为进一步深化事业单位人事制度改革，建立规范有序的用人机制，优化事业单位人员结构，确保新进工作人员的基本素质，经研究决定，春江镇面向社会公开招聘29名事业单位合同制工作人员。

一、招聘岗位人数、基本条件及其他要求

（一）招聘岗位人数

有13个镇属事业单位，共计招聘29名工作人员。具体岗位分布及各岗位招聘人数详见岗位简介表。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

3、年龄条件：安全环保办及建管所的岗位年龄要求在35周岁以下，其余岗位年龄均要求30周岁以下（年龄计算截止时间为至2010年3月10日）；

4、学历均要求全日制普通高校学历（含应届毕业生）；

5、户籍要求：除部分岗位（详见岗位简介表）和研究生学历报考者不限户籍之外，其余均限春江镇户籍；

6、具备正常履行职责的身体条件；

7、已在春江镇事业单位工作的人员(包括临时工)，不受报考条件限制，可任选一岗位报考。

（三）其他要求

具体详见岗位简介表

二、报名与资格审查

（一）报名办法

本次公开招聘的报名、报名资格审核，通过网络同步进行。

报名、照片上传时间：2010年3月17日9：00-3月22日16：00

报名网址：www.czks.cn

网上报名的考生，每人限报一个职位。考生应按职位要求和网上提示如实填写本人信息。报考者报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审，通过初审者方视为报名有效。

本次公开招聘，设立1：3的开考比例，报名结束后未达到开考比例的职位取消。

（二）报名注意事项

报名的考生应按职位要求和网上提示如实填写本人信息，上传报考者本人近期免冠电子照片，通过报名资格初审的考生，在2010年3月25至26日期间内，从网站（网址：www.czks.cn）自行下载、打印准考证。

三、考试与考核

（一）笔试

笔试工作由春江镇委托市人事考试中心负责组织实施。

笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科。

笔试时间：2010年3月27日（具体时间、地点详见准考证）

《公共基础知识》     2010年3月27日：14：00—15：30

《职业能力倾向测验》 2010年3月27日：16：00—17：30

（二）面试

1、人选确定：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：3的比例确定进入面试人选。

2、资格复审：由春江镇组织人事部门负责，对接到通知进入面试程序的考生的信息资料进行资格复审。时间：2010年3月30日-3月31日，地点：春江镇组织人事办公室，考生携带报名资料和相关证明材料。

3、面试组织形式：由春江镇委托市人事考试中心统一组织实施。

4、面试主要内容：相关专业知识、综合分析能力、沟通协调能力、人际交往能力、求职动机与岗位匹配性等。

5、面试地点：常州市人事考试中心，面试时间：2010年4月2日（初定）。

（三）综合成绩计算方法

综合成绩采用百分制计算，按笔试两科目的平均成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

（四）体检

面试合格人员，按招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（五）考察（政审）

体检合格人员由春江镇党委组织人事部门负责政审。

（六）公示

政审合格后，拟聘用人员名单在常州考试培训网、春江镇党建网及拟聘用人员原单位或所在村委公示7天，公示期满，符合录用条件的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

四、聘用管理及待遇

根据《春江镇镇属事业单位工作人员聘用与管理暂行办法》的规定由镇人力资源和社会保障站统一与新聘用人员签订聘用合同，合同一签三年，试用期为6个月，试用期内享受本单位同类正式工作人员同等待遇，硕士研究生学历人员享受镇属单位副职待遇。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督。

监督举报电话：0519-85868023

六、本简章由春江镇组织人事部门负责解释。

附：《2010年常州市新北区春江镇事业单位公开招聘合同制工作人员岗位简介表》

联系电话：85868101