为了进一步优化我校教师队伍结构，提高教师队伍素质，根据省、市和教育局有关文件精神，确保2010年我校教师招聘工作的顺利进行，结合我校实际，特制定我校2010年 公开招聘新教师考核实施方案。

一、工作原则

坚持公开、公正、公平的原则，择优录取。

二、组织领导机构

1、学校领导小组

2、学科组成员

3、面试考核组

三、招聘程序

（一）招聘对象的认定

应聘人必须是全日制普通高等院校毕业生，且专业对口。其中电化教学、旅游管理（酒店管理）2门学科学历要求为本科及以上，其余学科的学历要求为硕 士研究生及以上。

1、硕士研究生及以上毕业生须符合以下条件之一：

（1）2010年毕业生。

（2） 镇江籍2009年毕业生。

2、本科毕业生须符合以下条件之一：

（1）2010年师范类本科毕业生。

（2） 镇江籍2009年师范类本科毕业生。

（3） 国家“211工程”学校2009年本科毕业生。

（二）考核内容

考核分试讲、面试、笔试三部分内容。

（三）工作流程

初选----笔 试----面试

四、拟录用教师数量

五、时间安排

1、报名截止时间：2010年4月23日

2、报名办法：符合应聘条件的2010年高校毕业生持《毕业生就业推荐表》、身份证原件和复印件，2009年镇江籍高校毕业生凭就业报到证、身份证、毕业证书原件和复印件到相关学校报名。  

3、初试时间：2010年4月24日

详细内容请查看镇江市教育信息网(http://www.zje.net.cn)

联系电话：0511-8595500  13952804995

                                                                  镇江市旅游学校

                                                                     2010-4-10