南京航空航天大学教师招聘信息
2010-06-30 江苏公务员考试网
南京航空航天大学强调以人为本，对学校学科建设和教学科研任务急需引进的高层次人才实行专业技术职务特殊评审制度，一年不少于2次。对35岁以下杰出青年人才实行破格晋升教授制度。并为引进的人才提供科研启动经费、住房安置补贴等资助，具体事项经江苏公务员考试网如下：
一、专业技术职务特殊评审制度
对于学校学科建设和教学科研任务急需引进的高层次人才，可不受资历、工作年限的限制，具备下列条件之一，可直接申报教授或副教授岗位：
1．获得海外著名大学博士学位，或具有海外著名大学或研究机构2年以上科学研究经历。
2．获得国内著名高校、研究院所的博士学位且在国内著名高校、研究院所有2年以上教学科研工作经历。
二、青年人才破格晋升教授制度
申报者应同时满足以下四个条件：
1．具有博士学位，年龄为35周岁以下（人文社科类为40周岁以下）。
2．具有副教授经历，或具有海外著名大学或研究机构科学研究2年以上工作经历。
3．在教育教学工作中取得突出成绩，或在基础与应用基础研究领域取得创造性学术成果，或在应用技术研究及推广领域取得显著效益，或社会科学研究领域取得突出成绩等。
4．与同级高级专业技术职务任职条件相比，学术业绩突出，并有较大的国内外学术影响。
三、招聘岗位及待遇
学校为海内外杰出青年人才提供教授、副教授、讲师岗位，并提供优良的工作和生活条件：
1.学校按规定提供工资、医疗保险、福利等待遇；
2.学校提供引进人才过渡房或单身公寓租住；
3.学校提供科研启动经费、住房安置补贴等待遇，具体见下表：
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岗位类别
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年龄要求
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科研启动经费
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住房安置补贴
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教授
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45周岁以下
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10万元左右（工科）
6万元左右（其他学科）
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累计约30万
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副教授
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40周岁以下
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6万元左右（工 科）
4万元左右（其 他学科）
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累计约27万
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讲师
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35周岁以下
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4万元左右（工 科）
3万元左右（其 他学科）
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累计约25万
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4.对于我校正式录用的留学回国人员，进校后可报销一个单程回国的路费（限经济舱飞机票）；对于正式录用的国内青年博士，进校后可报销来校面试及报到路费（限火车票或汽车票）。
四、招聘学科
五、应聘方式
1.应聘人员请登陆http://zp.nuaa.edu.cn（南航人才招聘网）填写个人信息，同时填写《南京航空航天大学教学科研岗位申请表》并上传。面试时请提供相关证明材料或证书复印件、代表性论著的原件或复印件、专家推荐信两封(含导师推荐信和相关专业专家推荐信，推荐人手写签名)。
2.个人完成网上简历投递后,可随时登陆人才招聘网查看个人简历状态及面试通知。
3.以上岗位全年招聘，由各学院根据应聘人员情况随时组织面试。
六、联系方式
南京航空航天大学人事处
通讯地址：江苏省南京市御道街29号邮编：210016
联系人：闾浩 刘晓磊 赵海燕
电话：+86-25-84892461
传真：+86-25-84895923
E-mail：zhaopin@nuaa.edu.cn
南航人才招聘网Http://zp.nuaa.edu.cn
学校主页Http://zp.nuaa.edu.cn
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