根据法院、检察院工作需要，依据市政府关于印发《徐州市机关、事业单位、社会团体编制外用工管理办法(试行)》(徐政发[2008]97号)，经研究决定，县人民法院、县人民检察院面向社会公开招聘7名编外工作人员。为进一步做好招聘工作，特制定本简章。
一、招聘岗位及人数
丰县人民法院：电脑速录员4人；
丰县人民检察院：电脑速录员3人。
二、报考条件
（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品德端正，有较强的责任意识；
（二）具有国家承认（在教育部网站能够查询认证）的大专及以上学历（取得速记技能鉴定考试高级等级证书者，不限学历）。
（三）具有丰县户籍（应届毕业生因升学迁出，可视为本县户籍，但需提供相关证明）；
（四）年龄在28周岁以下(1982年7月1日以后出生，男1.68m以上、女1.58m以上)，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；已在两院工作的聘用人员，年龄可放宽至33周岁（1977年7月1日以后出生)。
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1、现役军人；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3、近三年内因违反党(团)纪、政纪受到纪律处分；
4、在读非应届普通高校毕业生；
5、应往届毕业生在校期间受到记过以上处分尚未解除的；
6、被辞退未满5年的公务员和参照管理单位工作人员；
7、2006年以来在公务员考录中被认定有考试作弊行为的人员。
三、招聘程序及方法
（一）报名
1、报考者须持本人身份证、毕业证、户口本等原件及复印件各一份。本人现场报名。
2、报考者报名时必须如实填写报名登记表，交近期免冠同底版彩色一寸照片3张，报名费100元。
报名时间：2010年7月19日至23日
上午9:00至11:30下午15:00至17:30
报名地点：丰县人才市场（丰县国土局楼下）
准考证领取时间及考试时间、地点另行通知。
（二）考试
考试（专业测试、面试）由丰县人民法院、丰县人民检察院和丰县人力资源和社会保障局共同组织实施。
1、电脑录入测试满分100分，不设合格线。
2、面试。根据电脑录入测试成绩，按聘任计划3倍的比例，从高分到低分确定面试人选。面试满分100分，不设合格线。
3、总成绩计算方法。按电脑录入测试成绩占70%、面试成绩占30%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
（三）体检和考察(政审)
面试结束后，根据总成绩,按录用职位数1:1比例从高分到低分确定体检、考察(政审)对象。
按《江苏省录用国家公务员和机关工作人员体检办法》组织体检，参加体检人员每人交体检费100元。
对体检合格人员组织考察(政审)，因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示
从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在中国丰县网丰县人社局子网站上进行公示，接受社会和考生监督，公示期限为5天，对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
（五）聘用及相关待遇
拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由其本人按有关规定先行解除。
聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格后签订合同，办理人事代理手续，工资及相关保险按《徐州市机关、事业单位、社会团体编制外用工管理办法(试行)》(徐政发[2008]97号)规定执行。
四、工作纪律
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把招聘工作人员“进口”关。发现考试作弊和弄虚作假的考生，取消其录取资格；严格考风考纪，接受社会各界及县纪检、监察部门的监督，对弄虚作假、徇私舞弊者，将严肃处理。
本简章由丰县人民法院、丰县人民检察院招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
丰县人民法院0516-89151970
丰县人民检察院0516-89222621
丰县人力资源和社会保障局0516-89215107
丰县人民法院、丰县人民检察院公开
招聘编外工作人员领导小组办公室
