根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和原通州市人事局、通州市卫生局《关于规范政府控股医院人员聘用管理的意见》（通卫〔2009〕1号）精神，经区政府同意，区政府控股医院2010年面向社会公开招聘58名工作人员，实行准入考试。现将有关事项公告如下：
一、准入考试的对象和条件
1.国家计划内招收的全日制院校毕业生。临床医学专业本科及以上学历（报考镇医院大专及以上）、护理专业中专及以上学历、其他专业大专及以上学历的2010届和尚未就业的2009届毕业生。
2.国家计划内招收的全日制院校毕业生，并已在通州区政府控股医院工作满1年且取得相关卫生执业资格的非聘用制人员，临床医学专业本科及以上学历（报考镇医院大专及以上）、护理专业中专及以上学历、其他专业大专及以上学历。
具体招聘计划见附件。
二、报名
1.报名时间：2010年8月26日-27日，上午9∶00至11∶30,下午1∶30至5∶00。
2.报名地点：南通市通州区卫生局二楼会议室（金沙镇新金路卫业大楼）。
3.报名时须提供的材料：①本人近期二寸免冠正面彩照2张；②《南通市通州区政府控股医院2010年公开招聘工作人员报名登记表》；③身份证、学历证书、学位证书原件及复印件；④2010届和尚未就业的2009届毕业生还须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、全部课程成绩表原件及复印件；⑤已在通州区政府控股医院工作满1年的非聘用制人员还须提供执业资格证书原件及复印件、所在单位出具的证明。
本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。受委托人除提供委托人的报名材料外，还需交验自己的身份证并提供复印件一份。
4.报名时由区卫生局负责对应聘人员进行资格初审，区人保局进行资格复审。通过报名资格审查的考生于2010年9月9日-10日到区卫生局人事科（卫业大楼六楼）领取准考证。
三、考试
1.考试采取闭卷笔试。由区人保局、区卫生局统一组织实施。考试内容主要为时事政治、法律、公共基础、职业道德等公共基础知识。其中，报考护理岗位的考生加试护理专业知识，除报考药学、财会岗位外的其他岗位考生加试临床医学专业知识。考试不指定大纲和材料。
2.笔试时间和地点。笔试时间为2010年9月12日，具体时间、地点见《准考证》。考生凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加笔试。
3.笔试成绩。笔试以百分制计算。加试专业知识的考生，按公共基础知识、专业知识成绩各50%合计笔试成绩。
四、聘用及有关事项
1.依据笔试成绩，按照招考人数和专业，由区人保局、区卫生局共同研究划定各专业、各岗位笔试准入线。
2.双向选择。在准入线以上的应聘人员即进入双向选择程序，未进入准入线的应聘人员一律不得参加双向选择。双向选择工作在区卫生局指导下，由各招聘单位自行组织。在准入线以上的应聘人员可选择多家聘用单位申请应聘，聘用单位在招聘计划数以内自主选择确定拟聘用人选（实际聘用数可少于招聘计划数）。双向选择工作原则上在笔试成绩公布后一个月内完成，逾期作自动放弃处理。
3.体检、考核。双向选择结束后，区卫生局根据聘用单位上报的拟聘用人员确定体检对象，体检由聘用单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。区卫生局会同聘用单位对体检合格人员进行考核。体检或考核不合格者不予聘用。
4.聘用。聘用单位与被聘用人员按《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》及有关程序办理聘用手续。
5.被聘用人员不纳入聘用单位事业编制管理，在区人才服务中心卫生分中心办理人事代理。被聘用人员参照事业单位人员性质核定档案工资标准，作为缴纳各项社会保险费用的基数。被聘用人员在聘期内可选择参加事业单位社会保险，也可选择参加企业保险。实行档案工资与实发工资相分离，实发工资结合聘用单位内部分配制度改革方案，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核，根据学历层次、专业岗位和工作业绩考核发放。
五、纪律监督
政府控股医院招聘工作人员坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。准入考试及聘用过程中一经发现不符合本简章规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消相关应聘人员考试和聘用资格，并视情节轻重，追究有关工作人员的责任。
六、其他事项
区博爱医院招聘工作人员参照本简章规定执行。
本简章由区人保局、区卫生局负责解释。
咨询电话：0513-86513162（区人保局）；0513-86541410（区卫生局）
监督电话：0513-86514165（区纪委）
招聘信息、考试成绩和准入线查询：通州人才网（www.0513rc.com）和中国通州网（www.tz.gov.cn）。
附件：南通市通州区政府控股医院2010年公开招聘工作人员计划
南通市通州区人力资源和社会保障局
南通市通州区卫生局
