公务员面试报过班盛行 考生勿盲从
2010-12-29 江苏公务员考试网
2011年国家公务员考试的笔试刚结束，各公务员面试培训班的咨询电话已开始多了起来。包括历年江苏公务员考试笔试结束后，往往也会出现这种情况。由于公务员考试的竞争越来越大，参加面试培训几乎成了笔试入选者的“必修课”，“万元保过班”就是在这种形势下出现的。
1万元就能“保过”，不过还退钱——— 这种培训班能有利润吗？它到底教些什么？里面的培训老师又是何方神圣？一位参加过“万元保过班”的考生告诉媒体，这种培训班出来的部分考生，几乎成了答题机器：即使面试题目看不懂，也照样能答出来。能赚吗？所谓“万元保过班”，就是考生付给培训机构1万元，培训机构保证考生通过面试，否则这笔钱就退给考生。
“保过班”不是想报就能报
参加过公务员考试的人都知道：如果一个岗位招1个人，那么进入面试的将会是3个或5个人；如果招2个，就会有6个或10个人进入面试。问题来了，如果这些进入面试的考生都报了“保过班”，而最终通过面试只能是其中的1/3或1/5，那培训机构岂不是得赔钱？媒体以考生身份咨询了厦门一家面试培训机构。接线的工作人员称，“保过班”招人是有限制的，如果一个公务员岗位只招1人，那“保过班”也只会招收1名报考该岗位的考生。此外，一些培训机构的“保过班”在招生时，也会考虑考生的笔试名次，如果考生的笔试名次太靠后，“保过班”也是不大会招的。正是有了这些限制，培训机构所谓的“保过班”才能保证通过率。教什么？“万元保过班”如此神奇，它到底教些什么东西？为此，媒体采访了一位参加过“保过班”的考生。
狂轰滥炸 让你记住所有题型
“万元保过班”一般采取全封闭式培训，时间多数在6－10天之间。
2007年大学毕业的张奕（化名）现在福建一个县级市当公务员，她参加过这样的“保过班”。
张奕说，和外人的想象不一样，“保过班”的培训内容和普通班没什么不一样，但强度大大增强，就像是高考时的题海战术。
张奕告诉媒体，公务员面试的题型只有四类，在培训中，她练了上百道题目，几乎涵盖了全部题型的全部方面。等到真正面试时，考官一报题，考生就可以在训练过的题目中按图索骥，套上答案就行了。
这种题海战术造就出来的就是“面试超人”。
张奕说，福建省公务员面试中最难的题型，是名人名言——— 考题是古人说过的名言警句，让考生答出其中的含义和自己的理解。张奕参加过两次面试，在后一次面试中，她“不幸”遇上了“名言题”，更“不幸”的是，考题中的文言文她根本不懂。虽然整句不懂，但句中一个关键词张奕曾在培训中练过，于是，张奕就套上了培训时练过的答案，居然给她蒙对了。
走路姿势 也有一套培训套路
除了题海战术，“保过班”还会对考生的心理、仪表进行训练，这样考生在进考场时才不会怯场。
张奕说，她在“保过班”进行模拟面试时，正对面会有一个工作人员死死盯住你，很多考生被盯得浑身紧张。张奕后来知道，培训班正是通过这种方式，训练考生的心理抗压能力。
除了心理培训，仪表也是很重要的培训内容。张奕说，考生开门进考场，应该怎么走，在什么地方停住，如何鞠躬，坐下后脚怎么放，这些都会培训。
比如说，进入考场时，走路要像总书记检阅部队那样，带点军姿，因为不少考官有部队从军经历，欣赏这种走路姿势。走进去后，要在考生座位左侧一尺范围内停住，然后45度鞠躬问好。坐下后，女生脚要并拢微侧，男生则要两腿张开与肩同宽等等。
张奕说，她参加过两次公务员面试，第一次仅仅70分出头，而第二次面试因为经过培训，成绩达到了85分以上。谁来教？
如果有人告诉你，“保过班”里的老师，有不少甚至是兼职的在校学生，其中不少人自己还是公务员考生，你会信吗？
一些培训老师 还是在校学生
此外，令媒体感到疑惑的是，近年来，一些大型培训机构扩张非常快，机构几乎遍布全国。他们的师资力量如何保障？那些培训老师都是些什么人？
对此，媒体找到了曾在面试培训机构担任过助教的陈成（化名）。陈成是一所政法大学的硕士研究生，他告诉媒体，公务员培训班里的老师大概可分三类。
第一类是大师级的名师，其中一些甚至当过考官。当然，这部分老师非常少，考生很少有机会见到。
第二类是“教授级”的，这类老师对公务员考试有过专门研究，一些年轻的老师甚至会去参加公务员笔试、面试，亲身体验。
不过，培训机构里最多的还是第三类——— 助教级别的。陈成说，这也是一些大型公务员培训机构急剧扩张的结果。
陈成告诉媒体，助教主要来源于在校研究生，以研三为主。这些研究生绝大部分本身就是公务员考生，培训机构在对他们进行常规笔试、面试之后挑出一批人，再由名师或“教授级”的老师进行封闭式培训，然后发培训师资格证书。
回想起上岗前的受训，陈成现在还觉得有点恐怖。那段时间，他们统一住在北京郊区，全封闭式管理，跟坐牢一样。因为做助教需要声音洪亮，他们早晨要起来跑步，还要练丹田、喊嗓子。
陈成说，在一些二线城市，主要是助教级别的老师在培训考生，如果要报班，一定会去大城市报，因为那里的师资更有保证。
面试账本：“万元保过班”未必退全款
媒体从一家大型公务员面试培训机构了解到，面试培训班分为多种。其中，价格最低的培训班费用480元，只培训8个学时。其中，叫价万元的“过关协议班”，由于有保过协议约定，被考生们称为“保过班”。
媒体在采访中了解到，大多数“保过班”的收费在一万元，考生需在报名时缴纳，同时签订“保过”协议。不过，不少培训机构并不是全额退款，而是要收取一部分食宿费用。
另外，厦门一家大型培训机构还推出了收费12800元的“VIP特训班”，在这个培训班里，考生即使最后没被录取，一般也是不退回培训费用的。据培训机构人员表示，这样收费高昂的培训班，通过率一般在80%左右。
议见立场：是在造人才，还是在造面试机器？
明明不知道题目在说什么，考生却还能答出来。张奕的这种经历，让笔者感到十分震惊。
此外，在培训中，考生如何答题、如何走路，都有一整套固定模式。笔者不禁要问，这些考生如果以面试高分进了公务员队伍，他们真的个个都能够胜任今后的工作吗？
毕竟，现实工作比面试问题要复杂得多。届时，他们还能从老师给出的模式里，找到解决现实问题的答案吗？一旦现实中遇到没练过的“题型”，他们是否会手忙脚乱呢？如果考生都以这种方式进入国家机关，那和八股文考试又有何区别？
甚至，一个在校研究生通过固有的培训模式被训练成助教，然后再去按着这套模式培训更多的考生。这种培训，到底是在出人才，还是在出面试机器？
对此，厦门市公共事务学院副教授戴小力也表示，公务员培训班的出现，虽是一种市场化行为，但一些公务员培训机构在对考生强化应试辅导的同时，也应更多地侧重于对他们实际能力的培养，让这些考生不仅能顺利通过考试，而且有能力胜任今后的工作。
这样的“天价培训班”不要愈演愈烈，更别让面试班成了培养面试“机器”的机构。
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