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淮安经济技术开发区教师招聘启事

2011-02-11 江苏公务员考试网

　　淮安经济技术开发区已顺利晋升国家级，为推动教育事业的快速发展，进一步提升教育现代化的实施水平，经研究面向社会公开招聘部分小学、幼儿园教师。现将简章公告如下：
　　一、招聘学科及人数

学校

类别

语文

数学

英语

音乐

体育

美术

科学

学前

教育

合计

总计

天津路

小学

小计

12

12

2

1

1

1

1

1

 

31

在职

8

8

2

1

1

1

1

1

23

应届

4

4

 

 

 

 

 

 

8

张码小学

小计

1

1

 

1

 

 

 

1

 

4

在职

1

1

 

 

 

 

 

 

2

应届

 

 

 

1

 

 

 

1

2

南马厂中心小学

小计

 

 

1

1

1

 

 

1

 

4

应届

 

 

1

1

1

 

 

1

4

区内其他

小学

小计

3

2

3

 

1

 

5

7

 

21

在职

2

2

1

 

 

 

 

2

7

应届

1

 

2

 

1

 

5

5

14

合计

 

16

15

6

3

3

1

6

10

 

60
　　注：1、如遇报名人数不足，在职和应届招考职位可以相互调剂。
　　2、物理专业的毕业生可以报考科学学科。
　　二、招聘范围
　　2011届普通高校大学毕业生（含2010届未就业毕业生）和在职教师。
　　三、应聘条件
　　（一）在职教师
　　1、小学：
　　（1）具备相应的教师资格，师德高尚，爱岗敬业，能力较强，具有良好的身体心理素质；
　　（2）具有本科及以上（师范类）国民教育学历；普通话水平达到相关要求（语文、英语专业二级甲等及以上，其他专业二级乙等及以上）；
　　（3）具有“小学高级教师”职称并被所在学校聘用；
　　（4）年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生），并在市级优课竞赛中获奖；具有市级骨干教师、市级学科带头人、中学高级教师职称，年龄可放宽到38周岁（1973年1月1日以后出生）。
　　2、幼儿园：
　　（1）师德高尚，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的身体心理素质；
　　（2）第一学历为学前教育，现已取得大专及以上学历，并具有幼儿教师资格，且现在幼儿教师岗位工作；
　　（3）普通话水平达到二级甲等以上；
　　（4）县（区）级以上教学能手、教坛新秀、骨干教师、学科带头人同等条件下优先聘用；
　　（5）男性幼儿教师同等条件下优先聘用；
　　（6）有两年及以上幼儿园工作经历，年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
　　（二）应届毕业生（含2010届未就业的毕业生）
　　1、小学：
　　（1）全日制师范类本科及以上学历，取得相应教师资格，专业对口；
　　（2）计算机一级以上，英语四级以上（英语专业除外），普通话二级乙等以上（语文、英语专业二级甲等及以上）；
　　（3）本科或研究生在读期间至少获得1次奖学金；
　　（4）校学生干部的在同等条件下优先聘用。
　　2、幼儿园：
　　（1）政治素质好，热爱幼教事业，具有强烈的事业心和责任感；
　　（2）身体健康，品貌端正；
　　（3）具有学前教育专业专科及以上学历，具有幼儿教师资格；
　　（4）取得二级甲等及以上普通话等级证书；
　　（5）校学生干部的在同等条件下优先聘用；
　　（6）男性毕业生在同等条件下优先聘用。
　　四、招聘程序
　　（一）发布公告。公布招聘岗位、应聘条件和要求。
　　（二）报名及资格审查。由区招聘工作领导小组依据条件组织报名并进行资格审查。
　　（三）考核。
　　1、在职教师：
　　（1）省特级教师经考察通过后给予办理聘用手续。
　　（2）普通在职教师只进行面试，面试的项目有：说课或上课；答辩。以说课或上课成绩的60%、答辩成绩的40%计入总分；依据考核总分，由高到低依次录取。
　　2、应届毕业生：
　　（1）如果招考职位为1人，报名人数必须达5人（含5人）以上才予以开考；如果招考职位为多人，报名人数超过招考职位数5人以上方可开考。
　　（2）报考语文、数学、英语、科学等学科，须先通过笔试，再进入下一轮的面试；报考学前教育、音乐、体育、美术等学科，须通过才艺展示，再进入下一轮面试。参加面试的人数原则上是招考职位数的3倍。
　　（3）面试的项目有：说课或上课，答辩。以说课或上课成绩的60%、答辩成绩的40%计入总分；依据考核总分，由高到低依次录取。
　　（四）考察和体检。根据总成绩每个岗位按1：1组织考察和体检。考察和体检标准按江苏省教师资格认定的要求进行，因考察、体检不合格出现缺额时，在应聘同职位人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
　　（五）领导研究。拟聘用人员确定后报区招聘工作领导小组研究。
　　（六）公示。拟聘用人员名单在开发区管委会网站公示七天。
　　（七）聘用。公示无异议办理相关聘用手续。
　　五、聘用待遇
　　（一）2011届普通高校毕业生（含2010届未就业毕业生）见习期一年，在职人员试用期六个月，期满经考核合格办理聘用手续，享受开发区同类人员待遇。考核不合格者自主择业。
　　（二）根据淮开管发〔2011〕13号《关于印发淮安经济技术开发区人才奖励办法（试行）的通知》的有关规定，省特级教师、教授级高级教师、省以上学科带头人给予一次性安置补贴10万元，经考核优秀的每月给予1000元的岗位津贴。
　　六、报名时间、地点及要求
　　（一）报名时间：2011年3月1日至3月15日
　　（二）报名地点：淮安经济技术开发区城乡事业局会议室（地址：淮安经济技术开发区迎宾大道8号，开发区企业服务中心1312室）。
　　（三）报名要求：
　　1、每人限报一个岗位，报名需填写好报名表和获奖情况统计表。
　　2、在职教师报名时应携带本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、相应职称证书及学校聘书及能够证明本人工作成绩、任职经历等有关资料原件和复印件各一份（原件审核后退还本人），2寸免冠彩照3张。
　　3、应届毕业生报名时应携带本人身份证、毕业生就业推荐表、奖学金证明、成绩单及获奖证书原件和复印件各1份（原件审核后退还本人），2寸免冠彩照3张，其中教师资格证、普通话等级证书在录用前审核。
　　4、报名费为100元。
　　咨询电话：0517-83181201
　　监督电话：0517-83718789
　　七、本简章由区招聘工作领导小组负责解释
　　附：淮安经济技术开发区公开招聘小学幼儿园教师报名表.doc
　　淮安经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组
二〇一一年二月十日
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