2011年南通如皋市招聘高级管理人才简章
2011-04-28 江苏公务员考试网
为大力推进实施“人才强市”战略，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高政府工作效能，经研究决定，面向全国公开招聘部分高级管理人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、专业类别及人数
1.服务主体功能区专业型人才（7名）：金融、资本运作类2名，软件管理类1名，规划建设类2名，国土资源管理类2名。
2.服务市级机关部门专业型人才（12名）：专业类别为信息产业研究、环境工程、国际贸易、城市规划、建设、农业等，每专业类别1—2人。
二、招聘人员资格条件
报考人员须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本要求，年龄在40周岁以下（1971年1月1日以后出生），具有相关专业研究生以上学历或硕士以上学位，有较高的专业理论水平、较强的业务能力和丰富的实践经验，从事专业工作三年以上，身体健康。
三、招聘程序和方法
1.报名初审。报名采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。报名者须填写《如皋市公开招聘高级管理人才报名表》，将电子表格发至指定邮箱（zzbdgk@163.com）或到如皋市委组织部（地址：如皋市行政中心A楼1202、1203室）现场报名，同时提供2寸彩照1张、任职证明、学历学位证书、身份证原件及复印件等材料。市委组织部将对照招聘资格条件，从报名对象中择优筛选确定参加面试审核人选。
2.面试审核。面试审核由有关领导和相关行业专业人士共同参与，采取面试洽谈等形式，了解应聘对象的综合能力、专业知识、实践经验、工作实绩等方面的情况，同时进一步审核人员身份、任职资格等相关证明材料。
3.考察体检。对通过面试审核的人员进行全面考察，深入了解其德才表现、工作业绩等方面的情况。体检参照《国家公务员体检通用标准》组织实施。
4.讨论公示。根据面试审核和考察体检情况，由市委组织部择优比选，提请市委常委会讨论确定招聘人员，并向社会公示一周。
5.聘用签约。公示结束后，如无影响聘用问题的，按有关规定程序办理聘用手续。聘用合同签订前，招聘人员须出具与原单位解除劳动合同的相关证明。
四、聘用待遇
1.被聘者试用期一年，试用期内按该职位享受待遇。聘用后一般安排担任主体功能区党组织副书记（副主任、副镇长）或机关部门副职。如原来是公务员的，聘用后保留原公务员身份，原来不是公务员，试用期满正式任职的，可按程序申报公务员身份。
2.聘用人员享受同岗位同职级公务员工资、福利待遇及岗位目标责任制考核奖，按国家相关政策规定，参加各项社会保险，缴纳住房公积金，同时每月发放4000元补贴。
五、其他
招聘工作由如皋市委组织部组织实施。
招聘简章未尽事宜由如皋市委组织部负责解释。咨询电话：0513-87658263、87658696。
中共如皋市委组织部
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