南京五大举措促进女大学生村官成长成才
2011-04-28 江苏公务员考试网
南京市妇联把做好新形势下女大学生村官工作作为基层女性人才工作的重要内容之一，实施五大举措，推动女大学生村官立足基层、干事创业、成长成才。
一是组织多形式教育培训活动。将到村（社区）任职女大学生纳入妇女素质教育工程和女性人才培训的总体计划，采取学习、交流、考察等多种形式，分层次开展专题培训。
二是建立结对帮带制度。制定了《南京市女大学生村官结对帮带活动实施办法》，市、区（县）、街（镇）妇联领导班子成员、市妇联各部门负责同志分别联系1名女大学生村名；积极动员各级女干部、妇联执委、女企业家、女科技人员、女法律工作者、农村致富女能手等各界先进女性，担任女大学生村官帮带者，加强经常性联系与指导，帮助解决实际问题。
三是建立女大学生村官人才库。在县（市、区）、乡（镇、街）两级建立专门信息库，纳入同级女性人才库，实行动态管理。
四是建立各级女大学生村官联谊会。以市为单位成立了到村（社区）任职女大学生联谊会，各区县成立村（社区）任职女大学生联谊分会，要求区县妇联分管领导兼任会长。定期组织联谊、学习活动，定期交流研讨到村（社区）任职女大学生工作。
五是积极发挥女大学生村官的作用。大力推荐优秀女大学生村官进村（社区）“两委”，或兼任村妇联主席、副主席，把优秀女大学生村官作为基层妇联组织负责人的重要来源。
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