2011年苏州吴江市部分事业单位招聘简章
2011-06-13 江苏公务员考试网
根据《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吴办发〔2011〕34号）有关规定，我市部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员71名。现就有关事项公布如下：
一、招聘对象
1．户籍和人事档案关系均在本市范围内的人员（部分职位招聘范围放宽的除外）；
2．本市生源的大专及以上学历的毕业生（不含在读非应届普通高校毕业生）；
3．各镇（区）2008年及以前公开选聘的现职大学生村（社区）干部；
4．符合政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女等）的人员。
二、招聘条件
1．拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2．自愿从事所应聘岗位工作，服从组织分配。
3．政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，未受过任何刑事、党纪、政纪处分。
4．年龄在35周岁以下（1975年7月1日后出生，部分职位年龄放宽除外）。
5．符合《职位表》中招聘职位所要求的专业、学历、职称、工作经历等条件和要求。
6．招聘职位的条件中有工作经历要求的，是指截止2011年9月1日在各类机关和企事业单位的累计工作经历，如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2009年9月1日，以此类推。在全日制普通院校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。
7．符合《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》中有关回避规定。
8．身体健康，体貌端正，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
三、招聘职位和计划数见《职位表》（附件1）
四、报名方法
1．报名方式
凡本人自愿，并符合本简章的招聘对象和条件者，均可报名，每人限报一个岗位。
本次报名采取现场报名或电子邮件（只限全国及江浙沪范围招聘的职位）方式进行。
采取电子邮件方式报名的应聘人员填写《吴江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），以及将所需材料的扫描件于2011年6月24日前通过邮件方式发送至wjrs2011@163.com，截止时间以收到邮件的时间为准。《吴江市事业单位公开招聘报名登记表》的下载详见附件。
本人直接报名有困难的，可委托他人代为报名，代报人须提供本人身份证。
2．提供材料
（1）报名者应对照招聘职位条件提供相应材料。应提供的材料包括：本人户口簿、身份证、学历（学位）证书（2011届应届毕业生可持《毕业生双向选择就业推荐表》），留学归国人员应提供经国家教育行政部门认证的学历证明；社会人员还应提供人事档案关系证明材料；往届未办理落户手续的毕业生还应提供户口迁徙证、原户口簿（或原户籍证明）；符合政策性安置的人员还应提供相关证明材料：夫妻两地分居的，出示结婚证书、在吴江一方的身份证、户籍证明;父母身边无子 女的，出示父母双方在吴江的户籍证明。（以上证件均须交验原件并提供复印件）
（2）招聘职位有职称资格、执业资格或工作经历等要求的，本人须提供相应的职称资格、执业资格或工作经历证明材料。
（3）近期一寸证件彩照3张。
3．现场报名时间
2011年6月19日－6月25日（10：00－15：00）
4．现场报名地点
吴江市人才服务中心（吴江市笠泽路266号）一楼服务大厅
5．考试费用
根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、 苏财综字[2007]44号）规定，收取笔试费100元/人次，向按规定进入面试的考生收取面试费100元/人次。
对享受国家最低生活保障金的城镇或农村家庭的应聘人员，凭吴江市民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）办理减免考试费用的手续。
五、资格审查
面向全国及江浙沪范围招聘的部分职位，应聘人员通过电子邮件方式报名且通过验证的，须在笔试前进行资格审查。资格审查的具体时间、地点另行通知。考生应提供符合招聘职位和报考要求的相关证明材料(见上述“提供材料”所列)。
六、笔试
笔试科目为《综合知识》（含行政职业能力倾向测试）、《申论》两门。
笔试具体时间、地点见准考证，报考人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试不指定参考教材。两门笔试科目各占50％，成绩折合成百分制计算，合格分数线为60分。考生可登录吴江市人力资源和社会保障局网站（www.wjrs.gov.cn）查询成绩。
七、面试
在笔试成绩合格分数线以上，按拟招聘计划1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试方式。面试成绩为百分制，合格分数线为60分，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。
八、体检、考核、公示
根据考生总成绩（笔试成绩占50％，面试成绩占50％，均采用百分制计算），按各单位招聘计划数1：1的比例确定参加体检的人选（考试总成绩相同，取笔试 成绩高者），体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）。体检合格者按照《吴江市事业单位公开招聘工作人员考核实施细则》进行考核，考核由各主管部门组织实施。考核合格后在吴江人力资源和社会保障局网站(http://www.wjrs.gov.cn/）公示7天，因体检、考核、公示不合格出现缺额的，在报考同一职位的人员中从高分到低分进行一次性递补。
九、录用
经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，办理录用手续。应聘者录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。新录用人员，与招聘单位签订事业单位聘用合同，享受事业单位待遇；新录用人员实行半年试用期，试用期间试用不合格者，取消录用资格，自谋职业。
大学生村（社区）干部录用后，人事关系转入本镇（区）下属事业单位，在村（社区）岗位工作满五年后，根据本人意愿，经组织人事部门考核合格后，可予以工作变动。
十、纪律
公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之 风，一经发现即予以查处。整个招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。政策咨询电话：0512-63980510、63980511，监督投诉电 话：0512-63980508（节假日休息）。
十一、本简章由中共吴江市委组织部、吴江市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1.2011年吴江市部分事业单位公开招聘工作人员职位简介表.xls
2.吴江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls
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