为进一步深化事业单位公开招聘制度，建立规范有序用人机制，优化事业单位人员结构，确保补充工作人员的基本素质，经研究决定，钟楼区将面向社会公开招聘15名事业单位工作人员。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（三）年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1975年10月16日至1993年10月18日期间出生）。报考岗位有特殊要求的参照岗位简介表；
（四）具备正常履行职责的身体条件；
（五）具备拟报考职位要求的其他资格条件。
（六）岗位要求“两年以上基层工作经历”，即指截止至2011年12月31日满2周年，需提供劳动合同书以及社保缴费证明。
二、招聘对象
具有研究生学历（全日制）且具硕士以上学位人员不受户籍限制；符合政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等）人员，不受户籍或生源地限制；其他人员限常州市户籍或生源。
下列人员不得报考：现役军人、在读（全日制）非应届高校毕业生、在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反纪律行为的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员及法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。报名工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局组织实施，网络报名委托市人事考试中心具体负责。
（一）发布简章和岗位
2011年10月8日9：00面向社会发布各招聘单位的招聘岗位、岗位简介、考试类别和资格条件，考生可通过常州考试网（www.czks.cn）查询
（二）报名方式
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。
报名、照片上传时间：
2011年10月16日9：00—10月18日16：00时
报名网址：常州考试网（www.czks.cn） 考生进入报名网址，按网上提示和岗位要求如实填写有关信息。
资格初审：
用人单位在网上对考生填写的信息进行资格初审，并在考生报名后24小时内提出审核意见。资格初审由用人单位负责，主管部门监督。
资格初审要求：
（1）对符合报考条件的，不得拒绝报名；
（2）对未通过报名资格初审的，应说明理由；
（3）对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容，也可要求考生电传或提交有关材料；
网上确认
（1）考生应在报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审，并进行网上确认。
缴费确认时间：
2011年10月16日9︰00—10月19日16︰00
（2）如考生尚未上传照片，须在缴费确认的同时，及时上传本人近期免冠电子照片（免冠正面二寸证件照尺寸：35×45毫米，JPG格式，20KB以下）。
（3）考生须使用具有网上支付功能的银联卡，在网上缴纳笔试报名考务费98元。
（4）上传照片或网上缴费有困难的，请与市人事考试中心联系，联系电话：（0519）86617131。也可直接到市人事考试中心（市北直街35号）现场上传照片和缴费。
（5）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳笔试报名考务费的视为报名无效。
补报名时间
报名结束后，报考达不到1︰3开考比例岗位的考生，可补报其他岗位。
补报时间：2011年10月20日9︰00—16︰00。
网上打印准考证
考生于2011年10月26日9︰00— 10月28日24︰00，在常州考试网（www.czks.cn）自行下载、打印准考证。打印有困难的，可直接到市人事考试中心打印。
（三）报名注意事项
1、本次公开招聘，除经区组织人事部门认定确属紧缺专业职位外，统一设立1：3的开考比例，如未达到开考比例，将核减或取消该岗位的招聘计划。
2、网上报名的考生，每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，多报无效；资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位；报名与考场使用的身份证必须一致。
3、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。
四、考试和考核办法
（一）公共科目笔试
公共科目笔试工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局组织实施，考务工作委托市人事考试中心负责。
公共科目笔试内容为《公共基础知识》，此次考试不指定教材，考生可参考《江苏公务员考试综合教材》进行复习。
公共科目笔试时间：
2011年10月29日 8：00－10：00 《公共基础知识》
公共科目笔试成绩于11月5日9：00前在常州考试网站上公布。
（二）综合素质测评
综合素质测评方案的制定和组织实施由区组织人事部门会同各招聘单位负责。区组织人事部门根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划1：3的比例确定各职位综合素质测评人选并在常州考试网上公布，统一进行资格复审，对复审通过的考生发放参加综合素质测评的通知书，因资格复审不合格出现缺额时，按公共科目笔试成绩从高分到低分进行递补。
综合素质测评原则上由区组织人事部门统一集中组织实施，采用结构化面试的方式进行。区文化馆两个招聘职位因专业性、技能操作性强，综合素质测评单独进行。
专业或技能操作试题和结构化面试试题原则上由区组织人事部门委托有资质的机构命题。面试考官小组由7名考官组成，分别来自招聘单位、主管部门、组织、人事、纪检监察等部门。
面试成绩原则上不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩须达到60分（含）以上。
（三）综合成绩计算方法
报考人员综合成绩均采用百分制计算。按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
（四）体检和考察（政审）
综合考核测评结束后，由区组织人事部门会同各招聘单位组织实施体检和考察工作。根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。因体检不符合要求出现缺额时，由区组织人事部门在面试人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现缺额时，在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
（五）公示
区组织人事部门按照招考工作的要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员，将拟聘用人员名单在常州考试网站公示7天。公示内容应包括拟录用人员姓名、性别、拟录用部门、职位、各科成绩、综合成绩以及监督举报电话。公示期间接受社会和考生监督。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
五、聘用管理与待遇
用人单位与新聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同，首次签订期限为一年(含试用期)，享受本单位职工同类人员同等待遇，其人事关系可由人才服务机构代理一年。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
公示录用阶段，招聘职位出现缺额时，不再进行递补。
六、管理与监督
区组织人事部门是全区事业单位公开招聘工作人员的综合管理部门，负责对事业单位公开招聘工作的制度建设、政策指导、监督管理。
公开招聘工作，必须坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将按照干部管理权限进行查处。
政策咨询电话：0519-88890321
考务咨询电话：0519-86620517
监督举报电话：0519-88890186
七、本简章由中共钟楼区委组织部、钟楼区人力资源和社会保障局负责解释。
附：《2011年常州市钟楼区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》
中共钟楼区委组织部
钟楼区人力资源和社会保障局
二○一一年十月八
