江苏省宿迁市宿豫区生态化工科技产业园招聘简章_

江苏省宿迁市宿豫区生态化工科技产业园招聘简章

2011-10-31 江苏公务员考试网

　　为满足宿迁生态化工科技产业园对专业人才的需求，参照《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》和《宿豫区企业使用人才“专项编制”实施办法》，经区编委会研究同意，决定公开招聘生态化工科技产业园专项编制人才5名。江苏公务员考试网现将有关事项公告如下：
　　一、招聘对象
　　全日制普通高校毕业生（在读研究生不得以本科学历报考）。
　　二、招聘岗位、人数和岗位学历、专业及其它要求

主管部门	招聘单位	招聘岗位	岗位代码	招聘人数	学历	专业	年龄	其它
江苏宿迁生态化工科技产业园管委会	安监分局	安全执法监察员	101	1	本科及以上学历	应用化学、化学工程、化学工艺、化学工程与工艺专业	35周岁以下(1976年10月31日后出生)	具备《安全生产监管执法证》或《安全资格证书》（危化类），且从事化学危险品作业或监管3年以上
	规划建设局	工程管理员	201	1	专科及以上学历	工民建、土木工程、建筑工程与管理专业	35周岁以下(1976年10月31日后出生)	具有三年以上专业工作经验
		市政工程管理员	301	1	专科及以上学历	道路桥梁、路桥、道桥交通土木工程、给排水、给排水工程专业	35周岁以下(1976年10月31日后出生)	具有三年以上专业工作经验
		园林绿化管理员	401	1	专科及以上学历	园林、园林绿化、林学专业	35周岁以下(1976年10月31日后出生)	具有三年以上专业工作经验
	党政办公室	办事员	501	1	本科及以上学历	中文、文秘类或社会、政治类专业	28周岁以下(1983年10月31日后出生)	具有三年以上文秘工作经验

　　三、招聘条件
　　1、政治素质好，作风正派，品行端正；
　　2、具有适应岗位要求的专业知识和业务技能；
　　3、未受过拘役或刑事处罚，三年内未受过党（团）纪政纪处分，未违反计划生育政策；
　　4、身体健康，能适应岗位工作需要；
　　5、具备主管部门规定的拟聘岗位所要求的其他资格条件。
　　四、招聘原则和程序
　　招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经资格审核、报名、笔试、面试、体检、考核后，择优聘用。具体程序为：
　　（一）报名
　　本次招聘采取现场报名的方式进行报名。
　　报名者请于2011年11月10日—11日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：30）持本人身份证、毕业证（以上均需原件、复印件各1份）及近期同底正面免冠2寸彩色照片3张，需从业资格的岗位还须提供资格证（原件、复印件各1份）到指定地点报名（军队院校毕业生须携带教育部学历认证网站“学信网”的学历证明）。
　　报名者填写《宿豫区公开招聘生态化工科技产业园专项编制人才报名表》，经资格审核后，办理报名手续，缴纳报名费98元/人。
　　报名地点：宿豫区人社局三楼会议室（地址：宿豫区井冈山路2号）
　　本次招聘笔试开考比例为3：1，报名结束后，报名人数达不到开考比例的，取消相应岗位招聘计划；取消招聘计划的信息在宿豫区人力资源和社会保障网（http://rsj.suyu.gov.cn/）上公布。
　　（二）考试
　　考试由笔试和面试组成。
　　1、笔试。笔试内容为公共基础知识等方面内容。笔试卷面分为100分。笔试不指定教材，考生可参考《江苏公务员考试综合教材》进行复习。
　　笔试时间：2011年11月13日上午9：00—11：00。
　　2、面试。笔试阅卷结束后，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试的人选；参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数进行面试。面试采取结构化面试形式，总分为100分，60分为合格分数线。面试成绩由主考官当场通知考生。
　　面试前，考生须提供工作经历证明、单位同意报考证明，否则，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。
　　面试时间：2011年11月18日上午7：30集中。
　　3、综合成绩计算方法。面试结束后，在面试成绩达到合格分数线的人员中，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算考生的综合成绩。
　　（三）体检
　　由区人社局根据考生的综合成绩按招聘岗位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若综合成绩相同，则按面试成绩确定，若面试成绩又相同，再按笔试成绩确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额的,可在报考人员中从高分到低分一次性递补。
　　体检时间：2011年11月22日上午7：30集中
　　（四）考核
　　体检合格人员，由区人社局会同宿迁生态化工科技产业园管委会参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。
　　考核时，被考核人员须提供县（区）级人口与计生局出具的《计生证明》。
　　（五）公示
　　考核合格人员确定为拟聘用人员，由区人社局在宿豫区人力资源和社会保障网（http://rsj.suyu.gov.cn/）上公示，公示期为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
　　（六）聘用
　　对公示通过人员，由区人社局会同宿迁生态化工科技产业园管委会确定具体工作岗位，办理具体聘用手续。
　　五、聘用管理
　　被聘用人员实行聘用制管理，聘用期3年，其中：聘用的硕士和博士研究生学历的人员试用期为6个月、聘用的专科和本科学历的人员试用期为12个月，试用期满，经考核合格后办理正式聘用手续；试用不合格的，解除聘用合同。被聘用人员聘期内实行定期考核，聘用期间不能胜任岗位工作、考核不合格的，解除聘用合同。聘用期满考核合格的，可以续聘。
　　六、待遇和社会保险
　　根据相关政策，被聘用人员享受同类事业人员待遇，按规定缴纳社会保险。
　　七、组织与纪律监督
　　招聘生态化工科技产业园专项编制人才工作由区人社局组织实施。坚持“公平竞争、择优聘用”原则，严肃招考纪律、严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
　　招聘政策咨询电话：0527-84465865
　　监督举报电话：0527-84465077

　　宿豫区人力资源和社会保障局

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