省人社厅参加江苏大学生村官选聘宣讲活动
2011-11-23 江苏公务员考试网
江苏省积极创新大学生村官选拔任用方式，拟从2012年起实施“江苏省‘985’高校村官工程”，对“985”高校毕业生通过“驻村实习”的实践考核方式选聘合格村官。为了使广大毕业生更好地了解“江苏省‘985’高校村官工程”，日前，省委组织部组织5个宣传组，奔赴全国38所“985工程”高校，对“江苏省‘985’高校村官工程”进行集中宣讲。省人力资源社会保障厅党组成员、纪检组长刘中同志带队前往山东大学、中国海洋大学、大连理工大学、东北大学、吉林大学、哈尔滨工业大学等6所高校进行了宣讲，受到了各高校和广大毕业生的热烈欢迎，计有近600名学生参加了宣讲活动。
近日，“江苏省‘985’高校村官工程说明会”走进吉林大学。宣讲人对江苏省大学生村官的工作环境、报名条件、选聘流程、政策待遇和基本保障等一一进行了详细介绍。说明会还未开始，会场已经是水泄不通，前来听会的除了即将毕业的2012届的学生外，还有不少大二、大三的在校生。为了让大学生对农村有个直观的认识，宣讲人就大学生“村官”可能遇到的问题与学生们进行了一番交流，譬如农村的留守妇女、留守儿童、孤寡老人问题，贫困地区的脱贫致富问题，近年来频繁发生的土地纠纷问题等等，显然，宣讲人有意识地为学生们打了“条件艰苦且无高薪”的预防针。
“江苏省‘985’高校村官工程”，是指凡“985工程”高校30岁以下应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生（不含定向生、委培生，不含二级学院、独立学院学生，原则上为中共党员、学生干部）通过个人报名、院系推荐、学校审核3个环节，即可进入江苏省大学生村官队伍接受考察。录取考察期定为1个月，在这1个月内，毕业生以“驻村实习”的名义在江苏省农村进行锻炼。1个月后，经组织考察、毕业生自愿选择，确定最终正式入选的大学生村官。“‘985’高校村官工程”的亮点在于，突破传统的大学生村官招录笔试、面试的繁琐程序，针对“985工程”高校的毕业生，采取“实践考核”的手段，用一个月的“实践”表现来考核候选者是否能胜任未来3年的村官工作，此举更有针对性，更能选聘到高素质的合格大学生村官，是江苏省大学生村官选聘工作的一次重大革新。
根据2012年江苏省村官招聘工作方案的规定，选聘到村（社区）任职高校毕业生可享受众多优惠政策待遇，如任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取；全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。
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