南京市处级公务员任职培训圆满结束
2011-12-08 江苏公务员考试网
11月11日，随着第44期处级公务员任职培训班（公共管理类）的顺利结业，今年南京市举办的四期处级公务员任职培训班圆满结束。
根据《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》、《2011—2015年行政机关公务员培训纲要》等法律法规的要求，南京市在去年试行分类培训的基础上，今年全面开展处级公务员任职分类培训工作。在具体实施过程中，南京市将培训类别分为公共管理、经济管理和行政执法三类，并将分类培训与学员自主选学结合起来，学员可根据单位职能或者个人岗位工作特点及需要来选取其中一类进行学习，最大限度地满足学员学习的要求。
在教学计划和培训方案的设计上，经反复研究，南京市确定了按公共管理、经济管理和行政执法的不同分类专题分别进行设计，采取“2+1”模块单元教学方式，其中“2”为相同的教学模块，主要内容为党性锻炼课程和履职能力课程；“1”为不同的教学模块，主要是针对每期培训主题而单独设置的分类培训课程。
处级公务员任职分类培训工作的开展，得到了调训单位、参训学员、施教机构和授课教师四方面的普遍欢迎，达到了良好的效果。调训单位反映，因为分类培训结合了自主选学，所以在调训学员时更方便易行，可结合单位性质或岗位工作特点来选派学员；参训学员觉得按分类培训制定的教学课程做到了科学化、互动化和人性化，内容丰富充实，把握住了社会主义核心的价值体系，紧紧贴住了实际工作的需要，通过学习确实提高了能力和素质，变“要我学”为“我要学”；施教机构因为分类培训工作的开展而在教学上有所创新，达到了锻炼了队伍、增加了人才储备目的；而授课教师在教学中感觉到分类培训的学员专业性较强，讲课内容学员接受性强，与学员沟通交流很容易，也在与学员的互动中得到启发，促进了教学工作。
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