2012年江苏公务员考试预计将于年后展开，很多考生都已经进入了备考的状态，但也有小部分考生没有考公经验，第一次尝试，很多关于公务员考试的情况他们还不够了解。对于公务员这个职业，你又了解多少？对此，江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org)准备了一些公务员报考入门指导，供考生查看。
差异篇：
①公务员收入有差距
不同地区的公务员收入差距非常大，一般是东部高于西部，沿海高于内地，大城市高于中小城市。相对而言，经济发达地区，如直辖市、省会城市、经济特区的公务员收入相对比较高，也是报考人数较多的地区。在职务、级别工资方面，国家有明确的标准，东西部基本没有差距，差距主要是在福利待遇方面。每个地区经济发展的不平衡，地方财政收入就不同，从而造成各种由地方财政支出的补贴也就不一样，福利待遇的差距随之扩大。
②学历高低，行政级别有差异
学历是公务员招考中一个很大的砍，学历高与低，也直接影响行政级别的划定。对于刚入职的公务员，本科入职后定编为科员，全日制硕士研究生定编为副主任科员，全日制博士研究生定编为主任科员。而机关内定编制是看学历，不看学位的。因此，非全日制研究生学位的获得者一般是不能套上相应的级别的。
③岗位不同，工作强度也不同
不同岗位公务员的工作强度也是参差不齐。所谓在其位谋其职，身在什么岗位，做什么事情，工作强度自然也不一样。很多人认为公务员这个职业相对属于比较“安逸”的职业，其实只能说绝大部分的岗位相对而言，工作强度不大，但也有例外。其中类似警察这类的执法岗位，工作强度就非常大。另外，在小城镇的公务员，由于编制受限，工作人员相对不足，可以说在基层，很多时候需要大事小事都一人包干，所以工作强度也会比较大。
④不同职位在晋升空间上有差异
不同层次公务员考试所考取的职位在晋升空间上也是有差异的。相对而言，在中央部委和省级机关就职的公务员，在内部的晋升空间是大于在基层岗位的。按照本科生来计算，在中央部委和省级机关就职的公务员，“非领导岗位的公务员”最高可以晋升到主任科员的位置。而在县级或地级市的岗位中，相对空间就会小一些。当然，如果是研究生的话，一开始就可以定编到较高的位置。
目前，2012年国家公务员考试已经进入面试阶段，上海、北京、浙江等省市的公务员考试招录工作也在紧张的进行之中，河北、辽宁、湖北、江西等地的公务员考试招录的大致时间安排也相继浮出水面。江苏公务员考试综合教材编写小组人员提醒考生在报考国家及各省市公务员考试时，切勿盲目报考，选择适合自己的才是最重要的。
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