江苏省金坛中等专业学校实习指导教师招聘简章
2012-03-27 江苏公务员考试网
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）精神，结合学校实际情况，经研究，现该校2012年招聘实习指导教师方案公布如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘职位、数量
实习指导教师：车工1名，钳工1名，数控2名（数控车、加工中心各1名），电子电工1名、服装设计与工艺1名。
三、招聘对象、条件
（一）招聘对象：
社会在职人员。
（二）招聘条件
1.政治思想表现好，品行端正，遵纪守法，身心健康。
2.年龄35周岁以下（1977年1月1日以后出生），金坛户籍。
3.大专(及以上)学历，技师等级证书及以上（或获省级技能大赛二等奖及以上）。
4.有两年及以上工作经历。
5.技能水平突出的（省技能大赛一等奖及以上），不受学历、户籍、工作经历等限制。
三、招聘程序
1.报名：
（1）报名时间：
2012年4月5日--4月7日（上午8∶30-11∶00，下午13∶30-17∶00。）
（2）报名地点：
江苏省金坛中等专业学校（金坛市汇贤南路1号）。
（3）报名时需提交以下材料：本人身份证、户籍证明、毕业证、技能等级证书、获奖证书等证件，近期免冠2寸照片1张。
上述材料均需原件与复印件，经报名审核后，原件退回，复印件留存。
（4）报考符合条件的职位，每人限报一个职位。招聘计划与报名人数达不到1：3，该职位按比例相应削减或取消招聘计划。
（5）考生领取准考证时间：4月13日
2、笔试：
时间：4月14日
地点：江苏省金坛中等专业学校
笔试分值100分，占合成总分40%。考试内容为本专业综合基础理论知识。
根据笔试成绩，按招考计划数的1：3从高分到低分确定技能考核人员。
成绩查询：金坛教育信息网（www.jtjiaoyu.com ）
3、技能考核：
时间：4月18日
地点：江苏省金坛中等专业学校
技能考核分值为100分，占合成总分60%。考核内容参考人力资源与社会保障部关于该工种的高级工考核要求。
4、确定人选：
按照笔试成绩占40%、技能考核占60%的比例确定综合成绩，按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选，总分低于60分者不予录用。
成绩查询：金坛教育信息网（www.jtjiaoyu.com）
5、体检：
公示结束后，依据总分从高到低按照招聘计划1:1的比例确定体检人员。体检由市教育局参照《江苏省教师资格认定体检标准》组织实施，体检费自理。
体检不合格者，按规定取消其录用资格。
6、公示：
将拟录用人选名单在网上公示7个工作日。
7、报批录用：
公示结果不影响录用的，由金坛市教育局汇总材料报金坛市人社局办理录用审批手续。
新聘用人员为全民事业编制，其待遇按照国家有关规定执行。
该职位出现空缺名额时，从参加招考合格的人员中按高分到低分依次补录。
四、监督措施
本次招聘全过程向社会公开，并接受监督。
对弄虚作假、不符合录用条件的人员，一经发现，取消其录用资格；对违反招考录用纪律的单位或个人，一经查实，要追究责任，严肃处理。市纪委、市监察局对招聘工作进行全程监督。
监督电话：82821330
五、其他
1、招聘政策咨询：
金坛市教育局组织人事科，电话82821004、82835608
2、每人缴纳报名费、考务费98元。
六、本“简章”解释权为金坛市人力资源和社会保障局、金坛市教育局。
金坛市人力资源和社会保障局
金坛市教育局
2012年金坛中等专业学校实习指导教师招考报名表
| 姓 名 |
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性 别 |
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出 生
年 月 |
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籍 贯 |
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文 化
程 度 |
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毕 业
时 间 |
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政 治
面 貌 |
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毕业
院校 |
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所 学
专 业 |
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工作
单位 |
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报考
专业 |
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技师等
级证书 |
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技能大赛
获奖等级 |
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| 家庭住址 |
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联系
电话 |
宅电： |
| 手机： |
工作
简历
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奖惩
情况 |
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