江苏省属事业单位管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位首次统一公开招聘工作１０日正式启动，共１２４个省直事业单位３１４个岗位参加了本次统一公开招聘，共招聘３６８人。相关专题考生可登录江苏公务员考试网（http://www.jsgwyw.org/）查看。
报名采用网络方式进行，报名网址：江苏省人事考试网（http://www.jsrsks.com.cn/）。报名、照片上传时间为4月20日09:00—4月26日16:00，资格初审时间为4月20日9:00-4月27日12:00，缴费确认时间为4月20日9:00-4月27日17:00，打印准考证时间为5月16-18日。笔试将在5月19日进行，5月底公布成绩，6月上中旬组织面试（专业测试、技能操作）。
本次统一公开招聘由江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关精神统一组织，采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行，两部分在总成绩中各占５０％。
据了解，统一公开招聘的岗位包括三类：管理岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位和涉密岗位以外的其他管理岗位；通用类专业技术岗位，指各类事业单位普遍设置的会计、统计、经济、法律、英语、计算机等的专业技术岗位，且岗位等级在八级以下；工勤技能岗位，指事业单位中岗位等级在三级及以下的技术工岗位和普通工岗位。考试范围见《江苏省2012年上半年省直事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》，考试不指定辅导用书，报考人员可参考2012年江苏事业单位考试适用教材推荐复习。据江苏省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，这些岗位统一公开招聘有利于公平竞争，有效地降低招聘工作成本。
为鼓励更多人才参与竞争，本次在设置招聘条件时，尽可能减少限制，以便有更多的人参与竞争。比如，对有具体专业要求的，必须明确４个及以上相近专业。原则上不得对性别、身高、毕业学校、学习形式（全日制、非全日制）等提出特殊要求。不设户籍或生源地限制，不论是应届毕业生，还是社会人员，全国各地符合条件的，均可报名应聘。
