2012年溧阳市卫生系统面向高层次人才和紧缺专业人才公开招聘
事业单位工作人员简章
为充实优化卫生系统专业技术干部队伍，根据2012年度增人计划安排，经研究，决定面向高层次人才和紧缺专业人才公开招聘事业单位工作人员72名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1、35周岁以下（1977年1月1日以后出生）全日制高校硕士及以上研究生；
2、30周岁以下（1982年1月1日以后出生）全日制高校大专学历以上毕业生。
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具备良好的品行；
4、具备正常履行职责的身体条件；
5、符合报考职位所需的其他条件。
三、招聘职位及具体条件
详见招聘职位简介表。
四、招聘程序和方法
公开招聘坚持“自愿报名，公开竞争、择优聘用”的原则，遵循报名（资格审查）、笔试、面试、体检、考核等基本程序，由市人社局、卫生局共同组织实施。
（一）报名
1.报名时间：2012年4月27-28日（上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）。逾期不再办理。
2.报名地点：溧阳市人才交流服务中心（南环路12号）。
3.报名须带材料：（1）2012年应届毕业生提供本人居民身份证、报到证或《毕业生双向选择就业推荐表》；往届毕业生提供本人居民身份证、毕业证书、学位证书、报到证（原件及复印件各一份）。（2）本人近期同底免冠一寸照片3张。（3）报考岗位要求提供的其他相关材料。
4.初审合格后，办理报名手续，填写《溧阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。
5.报名考试费100元（特困家庭考生免）。
报考者于2012年5月4日上午9:00-11:30凭身份证到市卫生局组织人事科领取准考证。（电话：87223183）
（二）笔试
笔试内容为招聘职位所要求的专业知识，详见公告《开考专业》。100分制，占总成绩的50%。
笔试时间：2012年5月17日上午8：30－10：30；
笔试地点：详见准考证。
（三）面试
根据应试者笔试成绩从高分到低分按招聘职位数与应聘人数1:3的比例确定面试人选。面试方式采用结构化面试。面试成绩100分制，占总成绩的50%，面试成绩60分以上方能进入体检。面试时间、地点另行通知。
（四）体检
根据笔试、面试合成总成绩（笔试、面试各占50%）从高分到低分按招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照录用公务员通用体检标准执行。体检不合格，缺额按考试合成总成绩从高分到低分实行依次递补。
（五）考核
按条件对体检合格人员组织考核。考核不合格出现缺额，从进入面试的考生中，按照合成总成绩从高分到低分实行依次递补。
（六）公示
考核合格拟录用人员由市人社局、卫生局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
五、聘用
1.拟聘用人员公示无异议的，办理审批、聘用手续。
2.事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年。由用人单位负责考核，初聘期满考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，由本人自谋职业。
3.新聘的医卫类专业工作人员，自见习期起凡连续三次考试未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同，由本人自谋职业。
六、纪律监督
溧阳市纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0519-87269296。
七、本简章未尽事宜由溧阳市人社局、卫生局负责解释。
溧阳市人力资源和社会保障局
溧阳市卫生局
