2012年南京体育学院招聘公告
2012-04-17 江苏公务员考试网
为选拔优秀人才，充实南京体育学院教职工队伍，优化人员结构，南京体育学院决定面向2012年应届毕业生和社会人员公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、我院公开招聘博士研究生的有关政策
博士研究生与我院签订聘用合同、正式报到上岗后，我院将一次性发放住房补贴5-10万元/人（具体补贴标准按照学院相关规定执行）。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、年龄35周岁以下（1977年1月以后出生），博士或有中级及以上技术职称的年龄放宽到40周岁；
5、海外学历要求为已取得教育部认定通过的学历证明；
6、具备报考岗位要求的资格条件（具体见岗位表）。
三、报名
（一）报名时间、方式
报名时间：2012年4月17日至5月1日
报名方式：报考者需登录rszp.nipes.cn 进行网上报名，并在2012年5月1日前邮寄个人材料，截止时间以寄出邮戳为准，邮寄地点：南京市灵谷寺路8号南京体育学院人事处，邮编：210014；信函封面注明“应聘报名材料”。
材料内容：（提供一份材料目录便于资格审查）
（1）《南京体育学院2012年公开招聘工作人员登记表》，如在网上报名提交后未能及时打印的，也可在本公告附件中下载报名表后用A4纸打印，内容必须与网上报名信息一致；
（2）本人近期2寸免冠正面彩照2张（反面写好姓名）和最新身份证的复印件。
（3）应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和在校学习成绩单复印件；社会人员（含未就业的往届毕业生）提供学历证书、学位证书复印件。
（4）本人获奖证书、公开发表文章的复印件和取得英语、计算机及其他资格等级证书复印件；
（5）报考职位所需提供的其他材料原件及复印件。
（二）报名注意事项及资格审查
每位报考者限报考一个岗位。
同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告，南京体育学院将通知被取消招聘岗位的应聘人员。被取消招聘岗位的应聘人员可在5月2日当日改报其他符合条件的岗位。
本次公开招聘收取笔试费100元。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
四、考试科目、时间和实施办法
（一）考试
考试方式有三种：笔试、专业技能测试、面试。本科条件的岗位（岗位代码22-27）考试由笔试和面试组成；硕士研究生及以上条件和有特殊专业要求的岗位（岗位代码1-21）考试由专业技能测试和面试组成。
1、笔试
笔试开考比例为1:3，岗位代码22-27的考生将参加笔试考试，考试内容：岗位能力和专业知识，笔试考试时间为2012年5月13日（具体时间、地点详见准考证或考试须知）。5月12日下午考生到南京体育学院行政楼202房进行报名确认。
笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。各招聘岗位拟聘用人数在笔试成绩合格者中从高分到低分的顺序按1:5比例范围，确定参加面试人选。笔试合格者人数达不到1:5的，按实际人数参加面试。
入围面试人选的笔试成绩将南京体育学院网http://www.nipes.cn公布。每个考生可凭身份证号在rszp.nipes.cn报名系统中查询成绩。
2、专业技能测试
专业技能测试开考比例为1:3，岗位代码1-21的岗位考生参加专业技能测试，专业技能测试办法由南京体育学院制定，专业技能测试时间为5月26日、27日、28日。专业技能测试成绩通过张贴告示形式告之考生，专业技能测试成绩达到总分成绩60%为合格。各招聘岗位拟聘用人数在专业技能测试成绩合格者中从高分到低分的顺序按1:5比例范围，确定参加面试人选。专业技能测试成绩合格者人数达不到1:5的，按实际人数参加面试。
3、面试
面试按照南京体育学院制定的面试办法执行。面试时间为5月26日、27日、28日。面试之前，南京体育学院要对考生的资格条件进行复审，5月25日下午考生携带符合职位条件要求的各项材料原件和身份证，到南京体育学院行政楼202进行面试报名确认，面试组织办法及要求将通过考生大会和书面通知的方式告之考生。面试成绩由考官小组当场通知考生。
（二）成绩计算
岗位代码22-27的岗位笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩；岗位代码1--21的岗位专业技能测试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。在笔试、专业技能测试、面试成绩中有一项低于该项总分的60%不予录用。
（三）所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）原则上应在60个工作日内完成。
五、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。面试没有竞争的岗位，体检人选的面试成绩须达到面试总分的60%。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
六、招聘政策咨询
南京体育学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：（025）84755802
联系人：罗老师、朱老师
七、招聘工作监督
南京体育学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪律监督电话：（025）84755801 84755118
联系人：孙老师 王老师
八、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：（025）83314795
南京体育学院2012年公开招聘工作人员岗位表.xls
南京体育学院2012年公开招聘工作人员报名表.xls
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