为更好选拔人才，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)文件精神，经县编委会研究、市人社局核准，灌南县农业委员会等15个主管部门的下属事业单位，面向社会公开招聘73名工作人员（经费渠道详见附件一）。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位、人数及条件
（一）招聘岗位、人数
详见《灌南县2012年部分事业单位公开招聘岗位表》（见附件一）
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘专业岗位；
2、身体健康，具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作；
3、2012年应届或灌南籍往届全日制普通高校毕业生，具备招聘岗位所要求的专业、学历，以及岗位表中所规定的其他资格条件；
4、年龄在30周岁以下（1982年1月1日后出生）。
二、报名
（一）每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、学历证书、学位证书、毕业生双向选择就业推荐表（应届毕业生）等相关证明材料的原件及复印件和近期同底一寸免冠照片3张，有工作单位者，需出具单位同意报考证明。填写《灌南县2012年事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件二）。
（二）报名时间及地点
报名时间：2012年5月25日 －31日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30
报名地点：灌南县人才中心（县行政中心326室）
（三）联系人：杨井峰 联系电话：0518-83968830
（四）报名费：收取笔试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数。对少数因专业特殊而达不到开考比例要求的岗位，可根据实际情况报请市人力资源和社会保障局确定是否开考。
三、考试
（一）考试形式采取笔试方式进行。试题满分100分。笔试采取闭卷答题形式。
笔试范围：公共基础知识（公务员考试用书）
笔试时间：2012年6月9日（星期六）上午8：30
笔试地点：详见准考证。
（二）成绩公布时间及公布方式
公布时间：笔试结束后10个工作日内。
公布地点：灌南县人力资源和社会保障网（http://www. gnhrss.gov.cn/）
四、体检和考核
以笔试成绩从高分到低分按岗位拟招人数1：1的比例确定体检、考核对象（按岗位招聘人数，若最后一名同分，需进行加试，加试方式另定）。体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核主要考察日常表现情况，在纪检、监察、公安部门有不良记录的视为不合格。因体检、考核不合格而出现的缺额可在同职位人员中按笔试成绩（加试结果）依次递补。
五、公示
根据笔试成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，在灌南县人力资源和社会保障网（http://www. gnhrss.gov.cn/）站上予以公示，公示时间为7个工作日。
六、聘用办法
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月。首次就业的普通院校毕业生仍执行国家规定的见习期，见习期一年。试用期及见习期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、举报投诉电话
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向考试组织单位、公开招聘综合管理部门提出，受理单位应及时处理。
电话：0518-83968833
八、本方案未尽事宜，由连云港市灌南县人力资源和社会保障局负责解释。
二〇一二年五月九日
附件：
