2012年江阴市事业单位招聘公告
2012-05-29 江苏公务员考试网
2012年江阴市事业单位公开招聘人员公告
为选拔优秀人才，充实我市事业单位人员队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经无锡市公开招聘综合管理部门核准，江阴市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员85名。江苏公务员考试网（http://www.jsgwyw.org）现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品行端正；
3、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；
4、身体健康。年龄在18周岁及以上（1994年6月15日前出生），35周岁及以下（1976年6月11日后出生）；
5、户籍和生源地要求。
1）全日制普通高校2011年未就业毕业生和2012年毕业生须江阴籍生源。其他社会人员均须具有江阴市户籍。
2）具有全日制研究生学历并取得硕士及以上学位的、副高及以上专业技术职称的或符合有关政策性安置条件（夫妻分居两地、在澄父母身边无子女、符合随军条件的在澄驻军配偶）的社会在职人员，不受户籍限制。
6、具备报考岗位所要求的其他招聘条件（详见附件《2012年江阴市事业单位公开招聘岗位简介表》，附件中有其他条件的，以附件条件为准）。
7、《简介表》中“应届毕业生”是指2011年未就业毕业生和2012年毕业生；定向招录岗位中面向的“大学生村官”是指目前在岗，2009年9月以前由省、市选聘到江阴市村（社区）任职的大学生。
8、参照《中华人民共和国公务员法》任职回避规定，符合有关任职回避规定的条件。
9、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考。
二、报名方式
（一）采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
1、报名、照片上传时间：
2012年6月11日9：00—2012年6月15日16：00
2、报名网址:江阴市人力资源和社会保障网：www.jyhrss.com
3、资格审查时间：
2012年6月11日9：00—2012年6月15日16：00
4、缴费确认时间：
2012年6月11日9：00—2012年6月16日17：00
（二）考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位资格审查。
缴费标准：每位考生缴纳笔试费100元。
（三）报名注意事项：
1、报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸（34X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。招聘单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
2、考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格审查期间或资格审查未通过的，可以改报其他符合报考条件的岗位。
3、各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消该岗位，报考被取消岗位的考生可以重新登录补报其他符合报名条件的岗位，报名时间为：2012年6月18日9：00—12：00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
4、未进行缴费确认的考生，视为报名未通过。
（四）网上打印准考证
考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。
打印时间：2012年6月25日—2012年6月30日。
（五）报名咨询电话：
1、政策咨询电话：0510-86860423
2、技术咨询电话：0510-82418927。
三、笔试
1、笔试时间为2012年6月30日
A类岗位考试科目：行政能力测试和专业知识
B类岗位考试科目：行政能力测试
行政能力测试满分100分，专业知识满分100分。笔试总成绩采用百分制。A类岗位笔试总成绩为行政能力测试占30%，专业知识占70%。
2、考生必须携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。
四、资格复审
市人力资源和社会保障局将组织各招聘单位对拟参加面试的考生进行报考资格复审。复审时，考生须提供：学历学位证书（或推荐表）原件和复印件，身份证原件和复印件，户口簿原件及复印件，岗位条件要求的有关证书（证明）原件和复印件，获得国外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证，并提供由我国驻外使领馆开具的有关证明材料。报考岗位要求有工作经历及年限的，工作年限从2012年8月31 日向前推算。
五、面试
根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式，面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的考试通知书。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。参加面试的考生交纳100元面试费。
六、总成绩计算方法
考试总成绩采用百分制。
1、A类岗位考试总成绩为笔试总成绩占70%，面试成绩占30%。
2、B类岗位考试总成绩为笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。
3、各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
七、体检、考察和录取
1、体检：根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位要求数1：1的比例确定体检人员名单。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。
2、考察：对体检合格人员，由各招聘单位组织考察。根据考察结果，确定拟录取人员。因体检、考察等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示：考察合格的人员为拟录取人员，对拟录取人员在江阴市人力资源和社会保障网进行公示7天。
4、录取：拟录取人员网上公示无异议的，由用人单位为其办理有关聘用手续。试用期满考核合格者，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系，个人自主择业。
八、联系电话
本公告由江阴市人力资源和社会保障局负责解释，联系电话：0510-86860423。
九、招聘考务相关信息发布网址
招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：
江阴市人力资源和社会保障网：www.jyhrss.com
江阴市人力资源公共服务网： www.jyrlzy.com
考试成绩、公示等信息在江阴市人力资源和社会保障网站上公布。
十、纪律与监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
江阴市纪委监察局：0510-86860220
江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室：
0510-86822851
江阴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：
0510-86860423
江阴市委组织部
江阴市人力资源和社会保障局
江阴市监察局
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