招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
1、年龄在30周岁以下（1981年7月24日以后出生），全日制普通高等卫生类院校毕业，具有医学类及相关医学类专业大专及以上学历（含临床医学、全科医学、中医学、针灸推拿学、中西医结合、社区医学和药学专业）的人员。
2、具有执业（助理）医师资格人员，年龄可放宽到35周岁以下（1976年7月24日以后出生），学历放宽到中专及以上。
（二）报名条件
1、思想素质好，年龄适宜、品学兼优，吃苦耐劳，志愿到农村基层工作；
2、本人户籍或实际居住地在所在招聘镇（街道）或邻近镇（街道）；
3、具备正常履行岗位职责的身体条件；
4、符合报考职位所需的其他资格条件。
招聘程序和办法
根据“公开招聘、自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试及考核相结合的办法进行。
（一）报名方式：采用现场报名。
1、报名时间：2012年7月24日9:00—17:00。
2、报名地点：武进区人力资源培训考试中心（武进区委党校）。
3、报名注意事项 ：
（1）报名人员根据岗位要求如实填写《2012年武进区公开招聘大学生村医报名表》（一份），区人社局和卫生局进行审核。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（2）报名时提供下列材料（均要求提供原件和复印件）：①本人身份证、毕业证书、执业资格证书、户口簿或村委出具的居住证明；②近期一寸免冠彩照2张；③考试报名费100元。
（3）本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提交的相关材料。
（4）报名人员于2012年7月27日到区卫生局（武进区行政中心4号楼467房间）领取准考证。
（二）考试办法
考试采取面试的形式，进行综合知识答辩，面试成绩60分及格。面试时间：2012年7月28日；面试地点：武进区人力资源培训考试中心（武进区委党校）。
（三）体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数?1:1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。体检不合格的不予聘用，缺额按面试成绩从高分到低分实行依次递补。
（四）考察
体检合格人员由所在镇（街道）卫生院负责考察。考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
三、公示
考察合格人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
聘用及待遇
1、考察合格人员，由区人社局、卫生局调配到相关镇（街道）的村卫生室（社区卫生服务站）工作，填写《常州市武进区“大学生村医”聘用审核表》（一式四份），签订劳动合同，参照企业单位的规定缴纳各项社会保险，由武进区人力资源市场实行代理，享受乡村医生待遇。
2、聘用人员，试用期一年，在区级医疗机构轮训10个月，在当地卫生院培训2个月。试用期满后，如考核不合格，解除劳动合同。如果连续两次参加全国执业（助理）医师资格考试未取得执业（助理）医师资格的，解除劳动合同。
3、聘用人员在村卫生室（社区卫生服务站）工作，基本服务期限不得少于5年，服务期限满后原则上可继续聘用，并与使用单位签订相关劳动合同手续。
4、聘用人员由区、镇（街道）、村、当地镇卫生院给予基层工作补助。试用期内，每人每年补助2万元。试用期满并取得执业（助理）医师资格的，每人每年补助4万元；未取得执业（助理）医师资格的，每人每年补助3万元。基本服务期满后，如继续留在村卫生室（社区卫生服务站）并保证工作五年以上的，补助标准可适当提高，具体标准另行制定。
常州市武进区人力资源和社会保障局
常 州 市 武 进 区 卫 生 局
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