江苏省邮政速递物流有限公司是中国邮政速递物流股份有限公司的全资子公司，下设22个分公司、41个县（市）营业部，2011年底共有从业人员9300多人。作为全国最早开办速递业务，发展现代物流的综合性速递物流服务商，江苏省邮政速递物流有限公司拥有EMS和CNPL两大品牌，构建了以中国邮政航空为主的航空快速网、以火车行邮专列及汽车为主的物流集散网、以汽车为主的区域和省内快速网及市县投递配送网，初步形成了覆盖全国、通达世界220个国家和地区的邮政速递物流实物运输网络。同时拥有规模列亚洲第一、世界第三的中邮航南京速递物流集散中心、全国邮政速递物流陆运网南京一级中心、中国邮政速递物流长三角集散中心、淮安辅助集散中心等四大中心。一直以来，公司经营规模一直居于全国省级邮政速递物流公司前列。
江苏邮政速递物流始终坚持以人为本，通过建立人才培养、选拔、使用、激励等一整套选才用才机制，创造出一个尊重人才、鼓励创新的竞争环境，使优秀人才脱颖而出，为企业发展注入活力。公司逐年提高员工收入，不断完善各项福利保障制度，努力提升员工生活水平，提高员工满意度和幸福指数。
一、招聘岗位
江苏省内各市邮政速递物流公司基层管理后备。
二、招聘数量
全省拟招聘50名。（招聘单位详见附件）
三、招聘条件
（一）经省集中选聘到村（社区）任职满2年的在岗大学生村官；
（二）全日制本科及以上学历，并取得相应学位；学历为本科的，英语水平应达到四级，学历为研究生的，英语水平应达到六级；
（三）招聘专业类别：营销经贸类、物流管理类、财务审计类、计算机及应用类、人力资源管理类、管理文秘类；
（四）年度考核连续优秀、被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录取；
（五）28周岁及以下，研究生学历可放宽至30周岁；
（六）应聘岗位原则上应为村官现任职所在地或生源地所在地。
四、招聘流程
（一）报名
报名时间：2012年7月30日—8月5日。
有意向的应聘者请登陆智联招聘网站报名，并将个人简历（格式详见附件应聘登记表）作为附件上传。
报名网址：http://jsems.zhaopin.com
（二）资格审查
江苏邮政速递物流各市公司按照招聘条件对报名者进行资格审查，向当地组织部门核实报名者的有关情况。
（三）面试
主要考察应聘人员综合素质，时间地点将另行通知。
（四）体检
（五）录用
五、薪酬待遇与职业发展
（一）具有市场竞争力的待遇:享受各项法定福利与公司薪酬福利待遇。
（二）正式员工编制：被聘用人员为江苏省邮政速递物流公司正式员工，与用人单位签订劳动合同。
（三）职业晋升通道：实行双通道职业发展设计，根据员工特点，提供经营管理、专业技术双通道职业发展路径。
（四）系统性培养：从入职开始，省公司将重点跟踪培养，通过分阶段分层次的系统培养提供良好的成才环境。
六、联系方式
江苏省邮政速递物流有限公司人力资源部，杨敏洁，联系电话：025-83464209。
附件：
2.江苏邮政速递物流大学生村官应聘登记表 
