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泰州市海陵区选拔领导干部简章

2012-09-21 江苏公务员考试网

　　泰州市海陵区公开选拔领导干部简章
　　为进一步深化干部人事制度改革，加强专业紧缺型领导干部和年轻干部的选拔使用，打造“三宽四有”干部队伍，为海陵争创转型升级先行区提供组织保证和人才支撑，海陵区委研究决定，在泰州市范围内公开选拔10名副乡局级领导干部。
　　一、选拔范围、职位方向及人数
　　1.面向泰州市及市（区）经济管理部门和相关事业单位、国有独资公司、工业企业、银行业金融机构相关人员，选拔经济管理类干部4名，拟任海陵区经济管理部门、国有资产公司或镇街（园区）领导班子副职；
　　2.面向泰州市及市（区）规划建设部门和相关事业单位以及工程建设领域的施工、监理、设计单位相关人员，选拔建设管理类干部3名，拟任海陵区建设主管部门或园区领导班子副职；
　　3.面向泰州市范围内的省委组织部选调生，选拔年轻干部3名，拟任海陵区团委副书记或镇街领导班子副职。
　　二、资格条件
　　报考人员除应具备《干部任用条例》规定的基本条件外，还应符合所报考职位方向的具体资格条件（详见附表）。
　　三、选拔程序
　　1.发布公告。通过媒体向社会发布公告，公布选拔职位方向、人数、资格条件、选拔程序等事项。
　　2.报名与资格初审。报名人员每人限报1个职位方向。经资格初审，每个职位方向初审合格的报考人数与选拔人数比例须在8:1以上。合格人数比例小于8：1的，则相应减少该职位方向选拔人数，直至取消选拔职位方向。
　　3.笔试。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，围绕职位方向的具体要求，主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采用闭卷方式进行。根据笔试成绩，每个职位方向按照选拔人数5：1的比例确定面试人选。
　　4.面试。采用结构化面试的方式分职位方向进行，主要测试应试者对报考职位方向认知水平及应具备的素质和能力。
　　面试后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算出综合成绩。根据综合成绩，每个职位方向按照选拔人数3：1的比例确定体检人选。
　　5.资格复审与体检。资格复审时，需提供本人所在单位同意报考的证明。复审不合格者取消体检资格，并在报考同职位方向的人员中按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织进行，因体检不合格出现缺额的，在报考同职位方向的人员中按综合成绩从高分到低分顺序依次递补体检人选。体检合格者确定为考察人选。
　　6.组织考察。对考察人选在一定范围内进行预告，并组织专门考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况全面了解，在此基础上进行履历分析和适岗评价。
　　区公选领导小组召开会议，听取考察情况汇报，每个职位方向按照选拔人数2：1的比例，研究产生差额人选。
　　7.驻点调研。组织差额人选按照职位方向，到相关部门、单位进行驻点调研。
　　8.票决产生拟任人选。召开区委全委会，听取公开选拔情况汇报，并组织差额人选就驻点调研内容进行竞职答辩。区委全委会成员按照每个职位方向选拔人数1：1的比例，无记名差额票决产生拟任人选。
　　9.研究确定任用方案。召开区委常委会，根据拟任人选的工作经历、专业背景、发展潜力等，研究确定具体任职岗位。
　　10.任前公示与任用。对拟任人选在一定范围内进行公示，公示时间7天。公示后，未发现影响任用问题的，办理任用手续，并向社会公布选拔结果。
　　四、管理和待遇
　　1.公开选拔的领导干部第一年实行聘任，聘期内享受同级同类干部政治、生活待遇。一年期满后，经组织考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去聘任职务，一般按原单位性质和职务层次安排适当工作或自谋职业。
　　2.公开选拔的领导干部原经商办企业的，须及时办理工商法人变更手续，并不得在原企业从事生产经营活动；原在企业任职或兼职的，须及时辞去在企业所担任或兼任的职务。
　　五、其他事项
　　1.报名时间：2012年9月25日至10月10日（节假日不休息）。上午9：00—12：00，下午3：00—5：30。
　　2.报名地点：海陵区委组织部综合干部科（区政府大楼613室）。
　　3.报名办法：采用本人现场报名的方式进行。本人现场报名确有困难的，可委托他人代为现场报名。现场报名须提供的资料：《海陵区公开选拔领导干部报名登记表》（可从网站下载）；本人（及被委托人）身份证、学历证书、工作或从业时间证明、任职证明和文件、资格证书、职称证书等相关资料的原件和复印件；近期2寸正面免冠彩照4张。报名人员须对本人提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，取消考试资格或任职资格。
　　公开选拔情况，请关注海陵党建网“2012年海陵区公开选拔领导干部”专栏，或致电咨询。
　　咨询电话：0523-86226200（海陵区委组织部综合干部科）
　　监督电话：0523-86229649（海陵区纪委执法监察室）
　　0523-86221506（海陵区委组织部干部二科）
　　信息发布网站：
　　中国泰州政府网http://www.taizhou.gov.cn/
　　泰州党建网http://www.tzdjw.gov.cn
　　中国海陵网http://www.tzhl.gov.cn/
　　海陵党建网http://dj.tzhl.gov.cn
　　本简章由泰州市海陵区公开选拔工作领导小组办公室负责解释。
　　泰州市海陵区公开选拔工作领导小组办公室
　　2012年9月21日
　　海陵区公开选拔领导干部职位方向及资格条件一览表

职位方向

（人数）

资格条件

年龄

学历

专业要求

面向范围

任职资历

放宽条件

经济

管理类

（4名）

40周岁左右及以下（1970年1月1日以后出生）

全日制大学本科及以上学历

熟悉国家有关产业发展、企业改革、外经外贸、财税金融等政策法规，有企业运行、招商引资、金融管理等方面的从业经历

1.泰州市及市（区）经济管理部门和相关事业单位、国有独资公司

工作满5年，现任正股级以上职务1年以上

具有相关专业硕士以上研究生学历或副高以上专业技术职称的，可降低一个职务层次或放宽任职年限

2.泰州市及市（区）工业企业

从业满5年，现任泰州市工业五十强企业中层正职以上职务1年以上或市（区）工业重点企业、成长型企业领导班子副职以上职务1年以上

3.泰州市范围内各银行业金融机构

从业满5年，现任正股级（或相当正股级）以上职务1年以上

建设

管理类

　　（3名）

熟悉规划建设政策法规，有工民建、道桥、城市规划等方面的学习或从业经历

1.泰州市及市（区）规划建设部门和相关事业单位

工作满5年，现任正股级以上职务1年以上

2.泰州市及市(区)工程建设领域的施工、监理、设计单位

从业满5年，现任二级以上总承包资质或一级以上专业承包资质施工企业以及乙级以上资质监理、设计企业中层正职以上职务1年以上

从业满5年，现任三级总承包资质或二级专业承包资质施工企业领导班子副职以上职务1年以上

从业满10年，具有二级以上建造师从业资格、工程师以上专业技术职称，且主持过面积1万平方米以上或造价1000万元以上工程的施工、监理、设计工作

年轻

干部

（3名）

28周岁及以下（1984年1月1日以后出生）

具有一定的政策理论水平、组织协调能力和实际工作经验

泰州市及市（区）

工作满2年的省委组织部选调生

具有全日制硕士以上研究生学历的省委组织部选调生工作年限放宽至1年以上
　　（注：计算工作时间、任职年限的截止时间为2012年8月。）
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