关于做好2013年公务员招录计划职位编制工作的通知
各镇党委、人民政府，开发区党工委、管委会，街道党工委、办事处，区级机关各部门：
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅和省公务员局《关于做好2013年度公务员招录计划职位编制工作的通知》（苏人社发〔2012〕361号）文件精神，为做好我区2013年度公务员招录工作，现就编制2013年公务员招录计划职位有关事项通知如下:
一、招录计划职位编报范围
区级机关各部门，各镇、街道办事处，开发区及参照公务员法管理的事业单位。
招录计划经区平衡、上级批准后实施。
二、招录计划职位编报要求
1、编制内申报。在区编委下达的行政、政法等专项编制范围内，编制空缺且工作急需用人的单位可申报招录计划。行政附属编制不得用于招录。
2、从紧掌握、逐步补充。根据上级关于“各单位在编报计划时要从严控制，编制使用上要留有余地，特别是要预留部分编制用于接收国家政策性安置人员等”要求，结合我区实际，各单位在编报招录计划时，按不超过空编数的三分之二编报招录计划。
3、安排相应计划，定向招录服务基层人员。区、镇（街道）两级机关要拿出一定比例职位定向招录聘期已满的大学生“村官”、 “西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者等服务基层人员及优秀村（社区）党组织书记（主任）。县（区）及以下党政机关要拿出15%左右的招录计划定向招录服务基层人员（其中85%用于招录服务满三年的大学生村官）；乡镇（街道）机关再拿出5%左右的招录计划定向招录符合条件的优秀村（社区）党组织书记（主任）。
4、职位条件。2013年，全区公务员招录职位仍分为A、B、C三类（区级机关为A类，参公事业单位为B类，开发区、镇和街道为C类）。职位条件的设置，除法律、法规和章程有明确规定的之外，一般不得附加年龄、性别、相关单位(系统)工作经历、毕业院校类型等限制条件，尤其不得设置与职位工作无关的条件。招录职位专业设置原则上按大的学科门类设置或不设限制，综合管理类、行政执法类职位原则上不设置专业限制，或设置到专业大类；专业技术类职位如不能设置到专业大类，必须明确4个及以上专业；乡镇职位和定向招录四项目人员的职位原则上不设置专业限制。为规范招考工作，便于用人单位准确把握报名条件，专业设置具体参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（试行）》。招录职位的学历一般表述为：大专及以上、本科及以上等。如有相应的学位要求，可在招考条件其它栏中表述。
5、关于基层工作经历设置问题。根据省委组织部、省人社厅和省公务员管理局要求，县区党政机关招录职位原则上不设置须具有基层工作经历的要求。
三、材料报送
各招录单位在研究编制2013年招录公务员计划和职位的基础上，认真填报《2013年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员计划申报表》(附件1)、《 2013年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员职位需求表》(附件2)和《2013年度考试录用公务员职位简介表》(附件3)（参照管理事业单位填写《2013年度考试录用参照管理单位工作人员职位简介表》(附件4)），于10月16日前，分别上报区委组织部干部二科和区人社局公务员管理科（开发区、街道和乡镇招录职位报组织部、其他单位招录职位报人社局）。各招录单位在报送书面材料的同时，请报送电子版。
联系方式：区委组织部干部二科 陶兴龙（86310462）
区人社局公务员管理科 史富林（86310819）
附件：1、《2013年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员计划申报表》
2、《2013年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员职位需求表》
3、《2013年度考试录用公务员职位简介表》
4、《2013年度考试录用参照管理单位工作人员职位简介表》
中共常州市武进区委组织部 常州市武进区机构编制委员会办公室
常州市武进区人力资源和社会保障局
2012年10月9日
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