关于做好2013年金湖县公务员招录计划职位编制工作的通知_

关于做好2013年金湖县公务员招录计划职位编制工作的通知

2012-10-10 江苏公务员考试网

　　中共金湖县委组织部

　　金湖县人力资源和社会保障局

　　金人社发〔2012〕54号

　　关于做好2013年度公务员招录计划职位编制工作的通知

县直各有关单位：

　　为做好我县2013年度公务员招录工作，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于做好2013年度公务员招录计划职位编制工作的通知》(苏人社发〔2012〕361号)精神和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2013年度公务员招录计划职位编制工作的通知》（淮人社发〔2012〕310号）要求，现将编制全县2013年度公务员招录计划职位有关事项通知如下：

　　一、编报范围

　　党委、人大、政府、政协、法院、检察院、工商联机关，参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关，经省公务员主管部门批准为参照公务员法管理的事业单位。

　　二、编报原则

　　1、编制内申报。在行政编制、政法等专项编制和参照管理单位编制范围内，仍有空缺编制且工作急需的单位可申报招录计划，各级机关使用的地方自定编制和行政附属编制不得用于公务员招录。

　　2、从紧掌握、逐步补充。各单位招录计划必须在规定的编制限额内(含政策性安置增编数)并有相应的职位空缺，按照从紧掌握、逐步补充的要求，科学合理地编报招录计划，严禁满编、超编编报招录计划。2013年我县暂不设置招录法院聘任制书记员职位。

　　3、职位条件设置从宽。职位条件的设置，除法律、法规和章程有明确规定外，一般不得附加年龄、性别、相关单位（系统）工作经历、毕业院校类型等限制条件，不得设置须有基层工作经历的要求，尤其不得设置与职位工作无关的条件。

　　招录职位专业设置原则上按《江苏省公务员招录考试专业参考目录》规定大的学科门类设置或不设限制，一经确定，不再放宽或更改、变通。

　　三、相关要求

　　1、各单位的计划职位于10月12日前，按职责分工分别报县委组织部综合干部科、县人力资源和社会保障局公务员和事业人员管理科。

　　2、上报2013年招录计划职位正式报告的同时，请一并报送电子版。

　　3、计划、职位审核通过后，不再进行调整，请各单位认真审核把关。

　　4、逾期未报招录计划的单位，将不列入2013年公务员招录范围。