如东县2012年事业单位公开招聘工作人员公告
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。
（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年11月1日至1994年10月31日期间出生）。
（三）报考对象分应届毕业生、非应届毕业生和不限。应届毕业生指2012年普通高校毕业生。本科及以上学历的人员报考不限户籍，大专及以下学历的人员限如东户籍或生源。
（四）工作经历的截止时间为2012年10月31日。
（五）具备符合岗位要求的工作能力。
（六）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、报名
（一）招聘岗位
具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《2012年如东县事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》）。
（二）报名方式、时间、地点和注意事项
1.报名方式：采取现场报名方式。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。
2.报名时间：2012年11月20 日—21日,8:30至11:30, 14:00至17:00 。
3.报名地点：县人力资源和社会保障局一楼会议室（掘港镇泰山路）。
4.报名注意事项：
（1）每位报考者限报考一个岗位，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料：①本人近期一寸免冠正面彩照3张；②填写《如东县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（一式两份）（附件2，可下载）；③本人身份证原件及复印件（大专及以下学历人员另需提供户口簿及复印件）；④毕业证书原件及复印件；⑤ 岗位需要的其它相关材料原件及复印件。
报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。由事业单位主管部门对报考人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明等相关材料。如东县人力资源和社会保障局进行资格复审。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。
（2）符合岗位条件的报名人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考（近两年来报名人数不足而未能开考的岗位，开考比例放宽至2：1）, 招聘岗位开考比例详见《岗位简介表》。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减或取消的岗位在南通人才网（www.ntrc.gov.cn）、南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)、如东组工网（www.rdzg.org）、如东人才网(www.rdrc.gov.cn)公布。报考被取消招聘岗位的人员，由如东县人力资源和社会保障局通知改报其他岗位。改报名时间：2012年11月23日（8∶30～11∶30，14∶00～17∶00）。改报名地点：县人力资源和社会保障局一楼会议室。
（3）本次公开招聘向考生收取笔试费100元/人次，对参加面试的考生另收取面试费100元/人次。通过报名资格审查人员名单在如东组工网、如东人才网进行公告。通过报名资格审查的报考人员，于11月26日到如东县人力资源和社会保障局一楼会议室领取准考证，逾期不领准考证者视为放弃考试资格。
（4）报考人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
三、考试
考试由如东县人力资源和社会保障局统一组织。考试方式分为笔试和面试。
（一）笔试
1. 笔试方式和内容：笔试采取闭卷考试方式，主要内容包括时事、政治、法律、职业道德等公共基础知识；部分岗位加试专业知识，考试不指定大纲和教材。
2.时间地点：考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
3.笔试成绩以百分制计算。增加专业理论考试的笔试成绩按公共基础知识和专业知识成绩各占50%的比例合成计算。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在如东组工网、如东人才网公布。
（二）面试
1．面试对象：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数的3倍确定参加面试的人员（末位同分的同时进入面试）。如有主动放弃面试资格的，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩依次从高分到低分一次性递补。面试人员名单在如东组工网、如东人才网公布。
2．面试时间地点：具体面试时间地点在如东组工网、如东人才网公布。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证。
3．面试形式及内容：面试采用结构化面试形式，重点考查应试人员的综合素质和岗位匹配能力。
4. 面试成绩：面试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
（三）总成绩
在面试成绩合格人员中，按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重，采取百分制计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
四、体检和考察
1.在面试合格人员中，根据考试总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。末位出现同分取面试成绩高者。体检由如东县人社局组织，标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位主管部门组织实施，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。因体检、考察不合格或主动放弃的，在报考同一岗位面试合格人员中，根据总成绩依次从高分到低分一次性递补（末位出现同分取面试成绩高者）。
五、公示和聘用
1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通人才网、南通人事考试网、如东组工网、如东人才网公示7个工作日。拟聘人选公示的结果影响聘用的，或拟聘人明确放弃聘任的，在报考同一岗位的合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位出现同分取面试成绩高者）。
2. 公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后一周内由县人社局统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场选择单位，按招聘岗位从考试合格人员中按总成绩从高分到低分，依次自主选择（时间地点另行通知）。未按时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘用资格。如有拟聘人员主动放弃自主选择资格的，在报考同一岗位的合格人员中按考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位出现同分，取面试成绩高者）。
3.由用人单位按干部人事管理权限向组织人社部门报批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。考生应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。聘用审批后不再递补。
4.聘用人员按规定实行6个月试用期（其中，应届毕业生实行12个月见习期），试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
5.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。
六、政策咨询
本公告由中共如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0513-84197352（如东县人力资源和社会保障局）
0513-84132590 （中共如东县委组织部）
七、监督举报
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
举报电话：0513-82939516
中 共 如 东 县 委 组 织 部
如东县人力资源和社会保障局
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