为进一步规范淮安市公务员录用面试工作，加强淮安市面试考官队伍建设，经江苏省公务员局、省人事考试中心批准，2012年江苏省三级面试考官淮安市培训班于11月6日至11月8日在淮安市顺利举行，来自淮安市市（县）机关、事业单位213名组织、人社等部门的干部参加了本次培训。本次培训有这样几个特点：
一、领导重视，办班规格较高
公务员三级面试考官的素质的高低，事关公务员招考工作的质量，事关招考工作的公平、公正，省、市相关领导非常重视。省人社厅副巡视员、省人事考试中心主任潘继红亲临现场指导；省人社厅公务员管理局副局长李刚到会讲话，加强面试考官队伍建设的重要意义进行了阐述；市委组织部副部长、市人社局局长、党组书记江泽清就本次培训班做了动员，明确了本次培训班的目的及重要性。
二、内容精炼，教师讲课精彩
培训班聘请了省公务员局考录处张学英处长、河海大学赵永乐教授、南京师范大学谭顶良教授、省人事考试中心朱波副主任、省人社厅电教中心张永清主任，分别讲授了公务员招录制度、人才开发与面试、面试的基本理论、面试的组织管理与控制、面试技术及其操作。授课内容有严谨的理论依据，还有很好的针对性和可操作性，受到了学员的欢迎，培训班学习气氛浓厚。
为增强学员的实践经验，培训班还进行了一场模拟面试，我中心挑选了9名学员分别担任考官和计分员、监督员，邀请了三名大学生作为模拟面试考生，展开一场面试情景模拟。场上考官与考生一问一答，场下学员专注观摩，效果非常好。模拟面试结束后，省人社厅副巡视员、省人事考试中心主任潘继红对模拟面试进行了总结性的点评。潘主任随机抽取了几名学员让其对面试进行分析，各个学员从自己的角度提出了不同的意见和建议，这种方式使学员将理论知识和实践进行了更好的结合。
三、秩序井然，学员学有所得
为保证课堂教学质量，我们严格教学纪律。一是为每位学员制作了席位卡，要求学员按学号有序就座；二是按照省厅要求，学员每节课上课前要准时签到；确因工作原因缺课，需履行请假手续，缺课两次以上不得参加考官资格证书考试；三是课堂上要保持安静，不得接听手机。虽然培训班的学员都是市直或县区的机关事业单位的骨干，工作比较繁忙，但都能克服困难，遵守培训班纪律。为了巩固学习效果，11月8日培训班还统一进行了考试，试卷由省人社厅统一批改，考试合格者由省人社厅统一颁发江苏省公务员面试三级考官资格证书。
