22日,2012年江苏省省级党政机关基层选调公务员进入面试阶段,467人竞争108名个省级机关公务员职位。
与往年不同的是,今年的4道面试考题全部围绕“如何改进机关作风”来考察,让考生们感慨良多,“从基层考到省级机关工作后,不能高高在上,要时刻把自己放在人民公仆的位置上,要做实事。”
考题一览
1
一个小村子里野猪横行,村民便想了一个办法,录下狮子、老虎等凶猛野兽的吼叫声,用喇叭播放,企图吓跑野猪。刚开始,野猪是少了,但后来,野猪也知道这只是吓唬的手段,再也不怕了。由此可见,说空话、说假话,连野猪都骗不了。结合材料,你对转变机关作风建设有何启示……
微点评:关注时政的人都知道,这是12月10日,中共中央政治局常委刘云山在北京市主持召开座谈会时说的一段话。刘云山说,这个故事谈的就是“空谈误国”。
考生说:“用喇叭”就相当于“发文件”,现在上头下达了很多文件,规定要怎么怎么做,但是没有用行动去落实,让老百姓都不相信文件了。
2
某地机关干部为落实“三解三促”,主动去基层考察,却引起了民众的抵触情绪,你怎么看?
微点评:选调面试题对机关、基层公务员是一次引导,把社会争论热点问题引入面试,可以考查应试者的价值观,比如是否具备公共服务意识和踏实的工作态度等。
考生说:5年前我第一次考公务员,那时刚大学毕业,回答都是照套路走,现在有了工作经验,考的也贴近现实,所以有很多心得体会可以说。
3
老百姓对社会上某些机关的种种不良现象深恶痛绝,比如特牌车、托关系、走后门等,但当机会来临时,这些人也会迫不及待去进入这些机关,考进去后也被同化,做他们曾经最讨厌的事情。对此,你怎么看?
微点评:连续两道“你怎么看”,颇有些“元芳体”的味道。玩笑归玩笑,这道题倒是直接切中了公务员热背后一些深层次的东西。
专家说:作风中存在的问题,要害并不是在于讲话、行为的方式和风格,而在于一种高高在上、俯视民众的态度。
4
某地开展一个民生项目改革,没有开展好,执行机关在执行中也有所抵触。群众很不满意,领导十分重视,派你去督查。你要怎样去进行这项督查呢?
微点评:现实生活中,这种情况并不是没有出现过。由此可见,此次面试题确实贴近热点。
考生说:题目并不难,但我就是有些紧张,感觉要说的很多,但是最后时间不够了。
(考题均据考生回忆)
专家观点
考题折射
机关干部新要求
22日上午9点20分后,就有考生陆续走出考场,考生冯女士今年26岁,在徐州某乡镇机关工作了两年,这次她报考的是江苏省统计局,因为老公在南京工作,为了夫妻团聚,她参加了这次的基层选调考试,最后考了73.48分。
专家表示,会风、作风中存在的种种问题,在于一种只求“做官”、不图“做事”的价值追求。如果公务员不能自警自省自律,不良作风就会潜移默化为一种习惯。所以如果想进省级机关工作,必须先考查一下你的工作态度和实干的精神。
据悉,面试结束后,将按笔试成绩、面试成绩各占50%(有专业加试的,笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩分别占50%、30%、20%)合成总成绩。按选调计划1:2的比例,最后,从高分到低分确定考察人选。
根据2012年江苏省省级党政机关选调公务员公告,面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%(有专业加试的,笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩分别占50%、30%、20%)合成总成绩。按选调计划1:2的比例,从高分到低分确定考察人选。
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