2013年常州市武进区城市管理局公开招聘公共服务岗位工作人员简章
一、招聘职位和条件
1、职位及数量
女子特勤人员：10名。
2、条件
女性，30周岁以下（1982年2月26日以后出生），身高在162cm以上，常武地区户籍（需在2013年2月26日前取得常武地区常住户籍），国家承认的大专及以上学历人员。
二、招聘程序和方法
根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。
（一）报名方式
1、本次报名采用现场报名方式进行。
2、报名时间：2013年2月26日—3月7日9：00—16：00。
3、报名地点：武进区城市管理局203室（延政中路）。联系电话：0519-67898615。
4、报名注意事项
1、报名人员根据岗位要求如实填写《2013年武进区城市管理局公开招聘公共服务岗位工作人员报名表》一份。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
2、报名时提供下列材料（均要求提供原件和复印件）：①本人身份证、户口簿、毕业证书；退伍军人需提供退伍证、驾驶员需提供驾驶证；②近期二寸免冠彩照2张；③考试报名费100元。
（二）考试考核
1、根据报名情况，确定考试方式。如进行笔试，笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。笔试成绩总分为100分，不设及格线，面试入围人员成绩必须在平均成绩以上，并根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。
笔试、面试的时间和地点另行通知。笔试成绩和面试人员名单在原发布招聘公告网站公布。
2、面试由区人社局组织。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩设立合格线为60分（含）。
3、综合成绩计算
如进行笔试，按笔试、面试5：5的比例合成最终成绩。如直接进入面试，面试成绩为最终成绩。
退伍军人、持有摩托车驾驶证或汽车驾驶证的，在最终成绩的基础上各加2分（不重复加分）。
（三）体检
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数?1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时，取面试高分者。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察与公示
体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
三、聘用
根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》（武编发[2011]5号）文件精神，聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同，办理各类社会保险，缴纳住房公积金。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
四、招聘咨询
武进区人社局、城管局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-67898615。
五、纪律监督
本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
监督电话：区人社局纪委0519-86310896
六、本简章由武进区人社局负责解释。
常州市武进区人力资源和社会保障局
2013年2月20日
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