无锡市滨湖区教育系统2013年公开招聘教师公告
为进一步优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进教育事业的高位均衡可持续发展。根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》[锡委办发（2012）54号]等文件精神以及各学校师资需求情况，经无锡市滨湖区人力资源和社会保障局审核，报无锡市公开招聘综合管理部门核准，无锡市滨湖区教育系统决定面向社会公开招录新教师61名，江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）现将有关事项公告如下：
一、招录对象及条件
1、全日制普通高等院校2013年应届毕业生。
2、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。
3、身心健康，身体条件符合相关规定要求。
4、具备岗位所需要的学历和专业要求（详见附件1）。
5、具备以下条件之一：
（1）无锡籍（含江阴、宜兴）师范类大专、本科毕业生，并取得相应教师资格。
（2）取得或即将取得教师资格的国家“211工程”院校(二级学院除外) 本科毕业生。
（3）硕士（1983年1月1日以后出生）、博士毕业生（1978年1月1日以后出生），并取得相应学位。获得国外硕士、博士学历和学位的须经国家教育部留学服务中心认证，并提供由我国驻外使馆开具的有关材料。
（4）师范类特殊教育专业大专及以上毕业生。
符合上述（2）、（3）条的录用人员，届时尚未取得相应教师资格的，可给予一年过渡期，如到2014年7月31日前仍未取得教师资格的，解除聘用合同。
6、有下列情况之一者不得报考：⑴曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；⑵受到党纪、政纪处分的；⑶参加非法组织的；⑷其他不适宜担任教师职务者。
二、招录程序
（一）报名
1、报名时间：2013年3月23日（星期六）至2013年3月25日（星期一）；具体时间为上午9:00～11:30，下午1:00～4:30。
2、报名地点：无锡市金城西路500号3号楼裙楼472会议室。
3、报名方法：采取现场报名的方式进行，每位应聘人员报名时限报一个岗位。
4、所持材料
报名时需持：
（1）本人身份证（原件、复印件）、毕业生就业推荐表（原件、复印件）、学生成绩单（复印件，加盖学校或院系教务处公章）、《2013年无锡市滨湖区新教师应聘登记表》（须自行到无锡市滨湖教育信息网http://www.bhjy.net下载，并如实填写）及其它相关证件；近期一寸照片2张。
（2）无锡籍毕业生需提供户口本（整本原件和复印件）或当地派出所出具的户籍证明材料原件。
（3）“211”工程院校非师范类考生需提供教师资格证书（原件和复印件）或通过教师资格认定教育学、教育心理学统一考试证明材料。
5、根据《江苏省物价局、省财政厅关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函 》(苏价费函[2007]146号)精神，报名资格条件审核通过者缴纳笔试费100元/人。特困家庭子女给予减免（提供当地民政部门出具证明材料原件）。
6、同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减或取消招聘岗位。报考岗位被取消的考生可选择补报其他符合条件的岗位，若无符合条件的岗位选择，则退还考试费。
7、报名咨询电话：0510-81178595；联系人：王老师、刘老师、张老师。
（二）资格审查
报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。
（三）考核方式及内容
考核分笔试（或笔试+专业技能测试）、上课两个阶段进行，由滨湖区教育局统一组织实施。
1、第一阶段：笔试（或笔试+专业技能测试）（总分100分）
（1）非音乐、体育、美术学科：笔试
笔试内容：公共基础知识、教育政策法规、教育教学理论、新课程理念和学科专业知识等。其中学科专业知识部分100分，公共基础知识、教育政策法规、教育教学理论、新课程理念等知识部分100分。该类考生待笔试测试后，将两部分笔试成绩按50%：50%的比例折算出第一阶段成绩。
（2）音乐、体育、美术学科：笔试+专业技能测试
①笔试（100分）
笔试内容：公共基础知识、教育政策法规、教育教学理论、新课程理念等。
②专业技能测试（100分）
专业测试内容：学科专业技能。
该类考生待笔试、专业技能测试后，将笔试成绩和专业技能测试按40%：60%的比例折算出第一阶段成绩。
根据考生第一阶段成绩高低，按学科需求数的1：3确定进入第二阶段上课考核人员，并将结果进行公示。末位出现同分情况的，一并进入第二阶段考核。
笔试（专业技能测试）时间、地点以准考证为准。
2、 第二阶段：课堂教学（满分为100分）。
考核内容：主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果。合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。
参加第二阶段考试的考生须交纳100元面试费。上课时间、地点另行通知。
两阶段考核结束后，将第一阶段成绩和第二阶段成绩按40%：60%折算出总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照学科需求数1：1确定入围名单，进行公示。末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低顺序，确定入围人员；如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，确定最终入围人员。
（四）体检
体检标准参照《江苏省国家公务员录用体检标准》，其中“学前教育”教师还应参照原国家教委幼儿师范学校招生体检标准。体检医院由区教育局统一指定，体检费用自理。体检不合格者，不予录用。体检符合要求的入围人员，由区教育局向社会公示，公示期为7天。
（五）录取与聘用
公示无异议的入围人员，根据滨湖区教育局组织人事科提供的需求到用人单位进行面试，用人单位根据面试结果，作出最终录用决定。新录用人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内办妥相关手续，逾期不报到者，取消其录用资格。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，则在同一专业岗位报考人员中，按总成绩高低顺延递补，录取手续办理后不再递补。
用人单位与拟录用人员签订省教育厅统一印制的就业协议书，并办理相关的录用手续。因应聘人员个人原因在2013年7月底前未办理录取手续的，取消录取资格，不再递补。
新录用人员见习期（初期）为12个月。见习期（初期）满经考核合格即办理转正定级手续；考核不合格者，解除聘用关系，人事关系转滨湖区人才服务中心。
三、纪律与监督
教师公开招录工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。监督举报电话：
无锡市滨湖区纪委：0510—81178052
无锡市滨湖区教育局纪委：0510—81178611
无锡市滨湖区人力资源和社会保障局：0510-81178680
附件：
无锡市滨湖区教育局
无锡市滨湖区人力资源和社会保障局
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