江苏省盱眙县人民医院2013年公开招聘高层次人才简章
江苏省盱眙县人民医院是一所二级甲等综合性医院，为适应医院发展需要，优化人才队伍结构，经县人民政府同意，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘高层次医技人才72名。江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘工作人员72人，其中：博士10人，硕士研究生或副高及以上职称62人。具体岗位详见《盱眙县人民医院2013年公开招聘高层次人才岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正。
2.具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校研究生学历，且研究生学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业，并取得相应学位证书。或者取得副高及以上职称的其它学历人员。
3.年龄35岁以下(1978年1月1日以后出生)，副高及以上职称年龄可放宽至40岁（1973年1月1日以后出生）。取得博士学位者年龄可放宽至45岁(1968年1月1日以后出生)。
4.身体健康，能胜任应聘岗位工作。
5.招聘岗位要求及其它条件。详见《岗位表》。
三、招录程序和方法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取面试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
1.报名采取先投档后报名的方式进行，自本简章发布之日起即可向盱眙县人民医院投递自荐材料，简历投递邮箱：jsxylc@163.cm(格式为word文本）〕，投档截止日期为2013年5月10日。
2.根据招聘条件，由盱眙县人民医院对应聘人员自荐材料进行审查。符合岗位招聘条件的，由盱眙县人民医院根据应聘人员就读学校、研究方向、研究成果等综合情况进行初步筛选，按岗位招聘人数2倍的比例确定参加面试人员，并按招聘岗位及专业组织面试。
3.面试前，应聘人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书和岗位要求的其他资格证书原件及复印件（应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书原件），近期免冠同底一寸照片2张，按通知要求时间到盱眙县人民医院（盱眙县淮河东路3号）党办现场确认报名。联系电话：0517-88231870。
（二）考试
1.考试采取专业化面试方式进行。
2.面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
3.报名人数不足招聘人数2倍的，则全部参加面试。
4.面试时间和地点另行通知。
（三）体检与考察
在面试成绩合格人员中，按考生面试成绩从高分到低分顺序及岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。由县人民医院统一组织体检和考察。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
体检时间、地点另行通知。
对体检合格人员，按有关规定进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2012年江苏公务员考试报考指南》执行。
因体检或考察不合格出现缺额时，在报考同岗位面试合格人员中按总成绩由高到低顺序进行一次性递补。
（四）公示及聘用
面试、体检和考察均合格的确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn/）和县人力资源和社会保障局网站、县人民医院网站公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。逾期不能报到的，按自动放弃处理。
三、相关待遇
被聘用人员试用期为3个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理手续，待遇按我县事业单位的有关规定执行并享受我院引进高层次人才生活补贴、住房补贴（按《盱眙县人民医院引进高层次人才办法》执行）。试用期满考核不合格或聘用后二年内未取得相关执业资格的及四年未取得住院医师规范化培训合格证的，取消聘用资格，个人自主择业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任；对违反规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。招考聘用工作接受纪检监察、人社部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
盱眙县纪委：0517-88220536
盱眙县人社局：0517-80910771
盱眙县卫生局:0517-88202011
盱眙县人民医院：0517-88231803
本简章由盱眙县人民医院负责解释。
盱眙县人民医院
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