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2013年昆山市选聘进村人员简章

2013-10-16 江苏公务员考试网

　　2013年昆山市选聘进村（社区）工作人员简章
　　为加快推进我市社会主义新农村建设和新型社区建设，鼓励和引导大学生进村（社区）工作，不断加强农村（社区）基层干部队伍建设，经研究，决定面向社会公开选聘村（社区）工作人员。现就此次选聘工作制定本简章。
　　一、选聘岗位及人数
　　各区（镇）村（社区）工作人员30名，其中：男性15名，女性15名，具体选聘岗位及名额见附表。
　　二、选聘条件
　　1.全日制普通高校本科及以上学历，且取得相应学位；
　　2.1985年1月1日以后出生，具有硕士研究生及以上学历的可放宽至1983年1月1日以后出生；
　　3.具有苏州市户籍（在《公告》发布之日前取得）；
　　4.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律和群众观念强，志愿到农村（社区）基层工作；
　　5.有一定的组织协调能力和社会实践能力；
　　6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
　　三、选聘程序
　　（一）报名和资格审查
　　1.报名方式：现场报名。
　　2.报名时间：2013年10月18-19日9:00-16:00。
　　3.报名地点：昆山人力资源市场（昆山市崂山路9号，新客运中心西）。
　　4.报考人员需本人到现场报名。报名时需同时提交以下材料（均需交验原件，并提供复印件）：身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证书及相关证件。委培、定向、联办的应届毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
　　本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
　　5.报考人员填写《2013年昆山市定向选聘进村（社区）工作人员报名表》，经资格审查合格，交本人近期同底免冠两寸彩照2张，交报名费100元。对享受国家最低生活保障的城镇或农村家庭的报名人员，凭市民政局出具的享受最低生活保障的证明或低保证免收考试费用。
　　6.报考人数与拟选聘计划数不足3:1比例的，将按比例适当核减选聘人数。
　　（二）笔试
　　1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。
　　2.笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）。不指定复习教材。
　　3.笔试时间：2013年10月27日（具体时间、地点详见准考证）。
　　考生应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
　　笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。成绩将在“昆山党建”网（www.zzb.ks.gov.cn）、昆山人社网（www.kshrss.gov.cn）、昆山人力资源网（www.kshr.com.cn）上公布。
　　（三）面试
　　根据笔试成绩，在成绩合格者中从高分到低分按计划选聘人数1:3的比例确定参加定向选聘的面试人选，如定向报考的岗位成绩合格者不足1:3比例，从报考其他岗位笔试成绩合格且愿意服从调剂者中，按照从高分到低分递补，确定面试人选，发放面试通知（具体时间、地点另行通知）,并交面试考试费100元。
　　面试时间：2013年11月10日（具体时间、地点详见《面试通知》）。
　　面试成绩以百分制计算, 设合格分数线为60分，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩，总成绩60分合格。
　　（四）体检和考察
　　1.根据总成绩，在合格者中，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取笔试分数高者）。如选聘岗位总成绩合格者不足1:1，从报考其他岗位总成绩合格，且愿意服从调剂者中，按照从高分到低分确定参加体检人员。
　　2.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
　　3.对体检合格人员，由组织人事部门按有关规定进行考察。
　　4.因体检、考察不合格出现缺额时，在报考人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
　　（五）公示与聘用
　　经考试、体检和考察，拟选聘到村（社区）工作的人员名单将在昆山党建网（www.zzb.ks.gov.cn）、昆山人社网（www. kshrss.gov.cn）、昆山人力资源网（www.kshr.com.cn）上进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
　　（六）分配
　　按照报考的岗位，由各区镇统一分配至村（社区）。
　　四、待遇与管理
　　1. 2013年选聘的进村（社区）工作人员，工作安排在村（社区），食宿一律自理，与区、镇签订聘用合同，聘期三年，试用期一年。每年由区、镇组织人事部门负责进行考核，考核不合格的，经昆山市委组织部审核同意，解除聘用合同。鼓励毕业生长期留在村（社区）工作，三年合同期满，经考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。
　　2. 在前三年合同期内，选聘人员的年收入按本村（社区）副职干部的年平均收入发放，不得低于3万元。聘用期内，按城镇企业职工标准办理包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各类社会保险和住房公积金。党团关系转至任职所在村（社区）。
　　3. 选聘人员不列入专项事业编制，工作满一定年限可参加相关定向事业单位工作人员考录。
　　五、纪律
　　公开选聘进村（社区）工作人员贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会各界监督。
　　监督电话：57314529。
　　六、其他
　　报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，即取消选聘资格，责任自负。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
　　本《简章》由中共昆山市委组织部、昆山市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：57329607。
　　中共昆山市委组织部
　　昆山市人力资源和社会保障局
　　2013年昆山市定向选聘进村（社区）工作人员职位表
  选聘单位
（单位代码）
岗位代码
选聘人数
性别要求
开发区(01)
01
2
男
02
2
女
高新区(02)
01
2
男
02
2
女
花桥开发区(03)
01
1
男
02
1
女
张浦镇(04)
01
1
男
02
2
女
周市镇(05)
01
2
男
02
1
女
陆家镇(06)
01
1
男
02
1
女
巴城镇(07)
01
2
男
02
1
女
千灯镇(08)
01
1
男
02
2
女
淀山湖镇(09)
01
1
男
02
1
女
周庄镇(10)
01
1
男
02
1
女
锦溪镇(11)
01
1
男
02
1
女

 
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