2013年苏州高新区选聘进村人员简章
2013-10-16 江苏公务员考试网
2013年苏州高新区选聘进村（社区）工作人员简章
为加快推进我区社会主义新农村建设和新型社区建设，鼓励和引导大学生进村（社区）工作，不断加强农村（社区）基层干部队伍建设，经研究，决定面向社会公开选聘村（社区）工作人员。现就此次选聘工作制定本简章。
一、选聘岗位及人数
各镇（街道、苏州科技城）村（社区）工作人员53名，具体选聘岗位及名额分配见附表。
二、选聘条件
1.全日制普通高校本科及以上学历，并具有相应学位；
2.1985年1月1日以后出生；
3.苏州市区（吴江区、吴中区、相城区、姑苏区、工业园区、高新区）户籍（在《公告》发布之日前取得）或生源地；
4.具有硕士研究生以上学历和学位可放宽至1983年1月1日以后出生，户籍或生源地放宽至苏州大市（苏州市区及张家港市、常熟市、太仓市、昆山市）范围；
5.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村（社区）基层工作；
6.有一定的组织协调能力和社会实践能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
除以上条件外，还应具备下列条件之一：
(1)中共党员；
(2)大学期间的优秀团干部、优秀学生干部；
(3)在大学期间，获得三等奖学金及以上者。
三、选聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名方式：采用现场报名形式。
2.报名时间：2013年10月18日-19日 9:00-16:00。
3.报名地点：苏州高新区人才广场二楼招聘大厅（狮山路22号）。
4.报考人员需本人到现场报名，每人限报一个岗位。报考人员需同时提交以下材料（均需交验原件，并提供复印件）：本人身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证书、学位证书、获奖证书及相关证件, 委培、定向、联办的应、往届毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
5.报考人员经资格审查合格后，填写《2013年苏州高新区选聘进村（社区）工作人员报名登记表》（1份），交本人近期同底免冠一寸照片3张，办理报名登记手续。
6.报考人数与拟选聘计划数不足3:1比例的岗位，将适当核减该岗位的选聘计划。
（二）笔试
1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。
2.笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）。不指定复习教材。
3.笔试时间：2013年10月27日（具体时间、地点详见《准考证》）。
考生凭本人身份证于2013年10月25日9:00-16:00至苏州高新区培训中心（长江路433号）领取《准考证》。
考生应携带准考证和身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。成绩将在苏州高新区人才网（www.sndhr.com）公布。
（三）面试
笔试合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数1:3的比例确定进入心理测试、面试的人选。
心理测试成绩可作为面试评定的参考因素。心理测试具体时间地点另行通知。参加心理测试的人员凭本人身份证和准考证领取《面试通知》。
面试时间：2013年11月10日（具体时间、地点详见《面试通知》）。
面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。
（四）体检和考察
1.根据综合成绩，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取面试分数高者）。
2.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行） 》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
3. 对体检合格人员，由区组织人事部门按有关规定进行考察。
4. 因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。
（五）公示和聘用
经考试、体检和考察，拟选聘到村（社区）工作的人员名单将在“苏州高新人才网”进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示结束后，由镇（街道、苏州科技城）所属单位与被选聘人员签订聘用合同，聘期三年，按规定办理相关手续。聘用期间，由各镇（街道、苏州科技城）负责日常管理和年度考核。聘用期满后，经考核，合格者可续签合同，对考核不合格人员，终止合同，自谋职业。
四、待遇
选聘进村（社区）工作人员在聘用期间，基本工资和福利待遇按照所在地同类岗位人员，按有关规定缴纳社会保险、住房公积金，不列入专项事业编制。
聘任到基层工作满三年的人员在参加高新区机关事业单位招聘时，视其合同聘用期间的工作表现和考核结果，在同等条件下优先录用。
五、纪律
选聘高校毕业生到村（社区）工作必须贯彻“公平、平等、竞争、择优”原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现予以查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：69580818。
六、其他
报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本《简章》由苏州高新区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：68750711。
附件：2013年苏州高新区选聘进村（社区）工作人员职位表
苏州高新区人力资源和社会保障局
2013年苏州高新区
选聘进村（社区）工作人员职位表
| 选聘单位 |
选聘人数 |
性 别 |
| 男 |
女 |
| 浒墅关镇 |
15 |
9 |
6 |
| 通安镇 |
5 |
不限 |
| 东渚镇 |
5 |
3 |
2 |
| 狮山街道 |
8 |
不限 |
| 枫桥街道 |
7 |
6 |
1 |
| 横塘街道 |
4 |
3 |
1 |
| 镇湖街道 |
6 |
4 |
2 |
| 苏州科技城 |
3 |
2 |
1 |
| 小计 |
53 |
|
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