2014年江苏省泰州市党政青年人才选聘简章

2013-12-16 江苏公务员考试网

  2014年江苏省泰州市选聘党政青年人才简章
  为吸引和储备优秀党政青年人才,加快推进人才强市战略,泰州市委组织部、泰州市人力资源和社会保障局决定面向部分高校选聘30名左右优秀高校应届毕业生。
  一、选聘对象
  选聘对象为:部分高校2014年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生(具体高校名单附后)。
  二、选聘基本条件
  1.具有良好的思想政治素质。
  2.志愿到基层锻炼,有一定的组织协调能力和语言文字表达能力。
  3.学习成绩良好,必修课程无重修或补考,能如期毕业并取得相应的学历、学位证书。
  4.年龄一般不超过30周岁(1984年1月1日以后出生),博士研究生可适当放宽。
  5.身心健康,具备正常履行职责的身心条件。
  中共党员(含预备党员)、学生干部、获得校级以上表彰奖励、本科阶段为“985”高校的以及博士研究生学历者优先。
  三、选聘数量及要求
  2014年计划选聘30名左右。选聘对象主要着眼泰州“转型升级、融合发展”的需要,重点为经济社会发展急需紧缺的高端装备制造、生物医药、新能源、电子信息、城建规划、经济贸易、金融、港口物流、文化创意、法律、社会管理等专业人才。
  四、选聘程序
  选聘按照网上报名与筛选、资格复审与面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。
  1.网上报名与筛选
  考生可登录泰州人才网(
www.tzjob.com)进行网上报名、上传照片(照片大小不超过20kb,格式为GIF、JPG 或JPEG),报名时间为2013年12月20日至2014年1月10日。报名结束后,根据选聘基本条件及要求对报名者进行筛选,确定进入面试人选名单。
  2.资格复审与面试
  面试前,对面试人选进行现场资格复审,考生须提交本人身份证原件及复印件,党员证明、表彰奖励材料、本科毕业证书、《毕业生双向选择就业推荐表》原件等相关证明材料。凡提供虚假材料和信息的,一经发现,即取消面试资格。通过复审的,发放面试通知书。面试采取无领导小组讨论的形式进行,同时开展心理素质调查,根据面试成绩,并结合心理素质调查情况,以一定比例确定体检人选。
  3.体检
  体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者确定为考察人选。
  4.考察
  采取一定形式对考察人选进行考察,择优确定拟聘用人员。
  5.公示与聘用
  拟聘用人员名单在泰州人才网予以公示。公示结束并无异议的,与拟聘用人员签订就业协议。毕业后,聘用人员凭本人就业报到证、学历学位证书原件办理聘用手续。
  五、培养管理
  1.聘用人员行政关系挂靠在泰州市青年人才储备中心,由泰州市委组织部、泰州市人力资源和社会保障局共同管理,编制为财政全额拨款事业性质,工资待遇参照公务员同类人员标准执行。
  2.聘用人员实行试用和换岗锻炼制度,为期两年。第一年安排到乡镇(街道)、各类特色产业园区或重点骨干企业试用,第二年安排到党政机关综合部门或建设、规划、文化等业务部门换岗锻炼。
  3.聘用人员试用和换岗锻炼结束,由组织、人社部门对其进行综合考核,并根据个人专业特长及岗位适应情况,安排到相应的机关事业单位。对一年试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的人员,解除其聘用合同,人事关系转入人才服务机构,由其自谋职业。
  六、纪律与监督
  选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,选聘工作接受纪检监察部门和社会监督。
  七、本简章由中共泰州市委组织部、泰州市人力资源和社会保障局负责解释。
  政策咨询电话:0523-86886257;0523-86880623。
  监督电话:0523-86886380。
  附:部分高校名单

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