一年一度的国家公务员考试的笔试阶段已经告一段落，从题目的整体难度来看，较往年稍微容易一点，题型题量保持平稳，不但如此，今年总体竞争水平和去年也没有多少变化，虽然今年的总报考人数创了历史新高，但是弃考者也增加了，总体参加笔试的人数为111.9万人，比去年的111.7万人稍多。当然，笔试仅仅是国家公务员考试的“敲门砖”，还有面试这一关，对于大部分考生来说，面试都是一块“难啃的骨头”。江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）给大家的建议是，如果你在40分以下，那么你可以适当的关注一下官网面试的信息，为下次做准备;如果你估的行测分数线在60分左右，那么建议你可以做些面试的准备工作;如果你的估分在70以上，那么建议你立即投入到面试的练习中。【2014年国考笔试分数线预测，你过线了吗？】
纯洁人际关系
【时政热点】
2013年11月13日，安徽宿州市委书记、市长等34名市级领导带头签订“杜绝红包现象，纯洁人际关系”承诺书，11月14日，该份有着34名市级领导亲笔签字的承诺书刊登在宿州市委机关报——《拂晓报》上。占据一个整版的承诺书共承诺5项内容，大致是市领导带头遵守廉洁从政各项规定，坚决反对“四风”，自觉抵制公务活动收送“红包”现象，拒收管理对象和服务对象、管辖范围内的下属单位和个人与行使职权有关系的现金、有价证券、支付凭证和各种礼节，不得以各种嫁娶、乔迁等名义借机敛财等等。
【热点解析】
习近平主席在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的曾经说过：腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！习近平主席的这句话，充分显示了党中央对腐败问题的重视程度以及打击腐败行为的决心。
中央的精神也在地方的执政方式上有所体现，就在前不久安徽省宿州市委书记、市长等34名市级领导带头签订“杜绝红包现象，纯洁人际关系”承诺书，虽说只是一个承诺书，但至少说明当地领导反腐以及保持党员的纯洁性的决心。但是承诺只是开始，只有良好地践行才是终点。只有领导带头遵守廉洁从政的各项规定，才能给下级人员树立一个较好的榜样。
腐败问题的根源，一是因为某些官员内在的道德问题，经不起金钱、权力、美色等的诱惑，二是权力本身缺乏约束，监督力度不到位。绝对的权力必然会导致绝地的腐败，权力缺乏监督，必然会滋生腐败。除此之外，未能形成一套系统的、有效的法律规范机制对腐败现象进行预防、抑制和惩治也是导致腐败的一个重要因素，因此，腐败问题的解决其实不是简单的一纸承诺就能够根本杜绝的，只有各个方面一起努力，才能最大程度地抵制和杜绝腐败。
一是提高公务员队伍道德准入门槛，在录用招聘时，要真正贯彻“德才兼备，以德为先”的原则，杜绝“托关系、走后门”现象的产生，让真正有德有才愿意为广大百姓服务的优秀人员在公务员平台上实现自己的价值。从而在招录源头上保持公务员队伍的纯洁性。
二是定期加强对党员干部的伦理道德培训，提高党员干部的自律意识，廉洁从政，执政为民。引导公职人员为人民掌好权、用好权,铲除腐败滋生的土壤,与此同时，塑造一批廉政、勤政的道德楷模,发挥榜样的影响和辐射作用,通过树立公职人员廉洁公正的道德形象来形成全社会廉洁的风气,进而提高整个社会的道德水平。
三是完善惩治腐败的法律法规，创造良好的法律环境。制度的生命力在于执行，法律的出台，最根本的还是要落实到位。执法必严，违法必究。只有法律制度的良好践行，才能从根本上起到威慑的作用，否则，只会起到更大的相反作用。
四是加强权力的监督约束机制，是预防腐败的根本措施。权力缺乏约束，必然会滋生腐败，因此，要进一步加强内部监督和外部监督，尤其是进一步拓宽外部监督的渠道以及其通畅性。比如近两年逐渐成为反腐主要力量的网络反腐和微博反腐等，同时也要求我们的工作人员加强对网络反腐信息的甄别能力。借助网络平台有效地打击贪污腐败行为。
最后，制度的完善需要一个过程，因此，他更需要我们的广大党员干部加强自己内心的道德约束，承诺虽然并不代表没有腐败和不会腐败，但至少表明了党员干部的决心，也希望良好的承诺能够真正带来有力度的践行。
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