根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及有关政策规定，经区政府研究同意，决定面向社会引进专业人才3名，现将有关事项公布如下：
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，择优引进。
二、引进条件
1、拥护中国共产党的领导、愿为社会主义现代化建设服务；
2、热爱本职事业，遵守职业道德规范，有较强的事业心、责任感和敬业精神；
3、无违法犯罪记录；
4、服从工作安排；
5、苏州市户籍（户籍迁入时间截止至简章发布之日），本科及以上学历且具有高级技术职称，年龄在40 周岁及以下（即1973年2月11日后出生），具有研究生学历和学位的年龄可放宽至45周岁（即1968年2月11日后出生）。
6、具体招聘岗位、人数及条件见附件1。
三、引进程序
（一）报名
1、报名时间：2014年2月10日至2月11日（上午9：00-11：00，下午1：00-16：00）；
2、报名地点：相城区审计局办公室（相城区阳澄湖东路8号行政中心7号楼三楼）；
3、报名人员如实填写“2014年相城区审计局下属事业单位引进技术专业人才报名表”2份（加贴照片，表格从苏州市相城区人力资源和社会保障网http://www.xcldbz.gov.cn/下载），提供本人身份证、户籍证明、学历（学位）证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）、个人近期同底免冠一寸照片2张（提供复印件2份）。
4、报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。
（二）资格审查
区审计局根据报名人员提供的原件进行报名资格初审，区人社局根据相关报名材料进行复审，符合条件的进入测试。
（三）考试
考试分专业测评和面试二个环节，由区审计局具体组织实施，纪检监察部门、区人社局监督。
专业测评主要考查应试人员的专业能力，面试主要考查应试人员的职业素养和岗位适应能力。具体时间和地点另行通知。
专业测评和面试成绩均以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。综合成绩按专业测评成绩50%、面试成绩50%计算，如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。
专业测评、面试成绩和综合成绩在考试当天公布，网址：苏州市相城区人力资源和社会保障网（http://www.xcldbz.gov.cn/）。
（四）体检
根据引进计划人数1：1比例，按综合成绩从高分到低分确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及其相关配套文件执行。实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的，取消引进资格。
（五）考核
对体检合格人员，由区审计局对其资格条件、政治思想、现实表现和工作业绩等进行综合考核。考核不合格的，取消引进资格。
（六）公示
经测评面试、体检、考核合格的人员，在苏州市相城区人力资源和社会保障网http://www.xcldbz.gov.cn/网站公示7天，接受社会监督。
（七）聘用
公示期满无异议，办理事业单位聘用手续。
四、纪律与监督
本次引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市相关纪律与监督的有关规定处理。为便于社会监督，特设监督电话：85181506（相城区纪委）、85182252（相城区人力资源和社会保障局）。
五、本简章由相城区人社局、审计局负责解释。
咨询电话：85182686（相城区审计局）。
2014年相城区审计局下属事业单位引进专业技术人才岗位、人数及条件.doc
2014年相城区审计局下属事业单位引进专业技术人才报名登记表.doc
苏州市相城区人力资源和社会保障局
苏 州 市 相 城 区 审 计 局
