2014年南京市公务员报名顺利结束 报名人数突破4.6万
2014-02-27 江苏公务员考试网
南京市2014年考试录用公务员报名自2月15日9时开始，于2月21日下午16时结束，历时七天。据网上报名系统数据显示，今年南京市考录公务员报名人数已超过4.6万，再创新高。下面江苏公务员考试网（www.jsgwyw.org）分析以下几点：
今年南京市考录公务员报名呈现以下几个鲜明特点：
一、招录规模近年首次缩减，报名热度强势上升
今年南京市公务员招录计划由去年的599人减少到今年的523人，减少12.7%,虽然招录规模缩减，但南京公务员报考热度不减，报考人数强势增长。一是报考人数、通过资格审核人数、报名成功人数创历史新高。今年南京市公务员报名呈现低开高走的态势，从报考第5天起，报考情况持续火爆。报名总人数46432人，比去年同期增加3570人，增幅8.3%;通过资格审核人数40612人，比去年增加7370人，增幅22%;已缴费成功报名人数31299人，比去年增加4683人，增幅17.6%。二是报考竞争比进一步提高。相比较近两年的报考情况，无论是报考人数还是竞争比，都是有增无减，报考竞争比由去年的1:76直升至今年的1:89。竞争最激烈的职位报考人数超过千人，有37个职位报名人数超过300人，61个职位报名人数超过200人。三是社会关注度高。报名开始前直至报名结束，考生、家长、媒体等给予高度、持续地关注，来电来访超过60万次，南京公务员考录专题网站、南京人事考试网点击率超过40万次、网上报名系统注册人数达61107人。笔试时间定于3月23日，冲刺阶段最好的复习书就是公考博士团江苏省公务员考试真题解析系列。
1.题量完整，真实模拟
本系列丛书收录的真题均为完整版，是市面上难得一见的不存在“缺题”“漏题”“精选”等情况的真题集，是考生用来模拟真实环境的不二之选。
为了模拟更真实的考试环境，本系列丛书按1:1的比例提供行政职业能力测验答题卡、公共基础知识答题卡、申论参照答题纸，真实还原公考实战情境，引导考生掌控时间和答题速度，变被动为主动。
2.权威解析，把握精髓
对于刚接触公考的考生或者是没有抓住公考应试精髓的考生，如何把握命题者思路成了难题。本系列丛书融入了公考博士团多年的智慧和公考培训行业的经验，通过最标准的答案，最权威的解析，最具指导性、技术性的解题技巧，让考生在不知不觉中更加贴近出题者的思维，把握解题思路，提高解答的准确率。
值得一提的是，《江苏省公务员考试真题经典解析 申论》还独创性地给出解答思路的每一个步骤，宛如老师当面给予指导，一步一步引导考生获取标准答案。同时，申论每套真题均给出得分要点，考生不但能准确地给自己估分，而且还能不断提高自己对于要点的敏感度与把握能力，这一能力对考生的面试要点的把握也是大有裨益的。
3.他山之石，可以攻玉
对于参加公考的考生来说，真题的重要性不言而喻。而对于历年真题，最有价值的是最近三年的真题，通过研究此类真题，不仅能测试自己的真实水平，更能把握命题思路以及命题趋势。研究真题是快速突破公务员考试的不二法门。实践证明，考生反复研习真题一段时间后，对题目的预见性和敏感性均会有所提升，我们称之为“题感”。因此，公考博士团综合了能反映近年来江苏省公务员录用考试命题趋势变化的真题（包含A、B、C三类），精心打造了本套丛书，帮助考生把握最权威的思维解读。
除此之外，公考博士团还充分考虑了当前考试命题多元化的特征，搜集了其他省份具有针对性的真题作为补充，以期帮助考生达到“他山之石，可以攻玉”的目的。让你对公考的各种题型了然于胸，更学会以真题命题人的思维对题目进行分析和解读。
二、政策调整释放正能量，省内外人才强势汇聚
今年南京市公务员招录实施两大政策调整：全面放开户籍，取消特邀考官。这是南京贯彻落实《公务员法》关于“ 录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优”要求的具体体现，政策调整带来的正效应充分释放，呈现出省内外、甚至海外考生争相报考、招考单位为南京市发展聚焦优质人才、公务员考录环境更加公平、公正“三赢”的良好局面。
一是以更加开放的姿态，吸引、选拔优秀、稀缺人才。取消户籍限制，既体现了南京落实公务员考录公平公正政策的严肃性，也体现了南京对人才的开放和包容性。今年应届生、往届生和社会人员，只要符合职位要求，不论户籍均可报名，这给招录单位和考生提供更加开阔的选择空间。往年招录单位一直想招的特殊专业、稀缺人才，由于户口限制未如愿，今年终于如愿以偿；往年由于无人报考、或报名人数达不到开考比例而核减职位的职位较多，今年核减职位的情况大幅度减少。市公安局的一个职位，往年一直想招的专业人才，由于受户籍限制，本市资源少，一直不能如愿，今年户籍放开后，报名人数大幅度增长，超过了市公安局工作人员的预期，称赞政策调整好。
二是公平、公正的考录氛围吸引更多考生报考。南京市公务员招录全面放开户籍、取消特邀考官政策出台后，考生纷纷打进电话核实，在得到肯定答复，并证实南京市所有职位在报考要求上一视同仁、不分户籍，都认为南京市公平、公正的公务员招录氛围非常浓烈，坚定了报考意愿，报考的优秀人才不断聚集到南京。很多留学生钟意南京的政策调整，信任南京的考试环境，考生还专门打电话向工作人员感谢南京市给海外留学人才、外地户籍人才提供来宁发展的机会。一位澳大利亚学习犯罪学的留学生，辗转多个城市没有报考成功，如愿在南京选择到自己心仪职位。
三是减轻审查压力，提高了工作效率。今年放开户籍后，招录单位网上进行资格审查，需要审核的报名信息少了，有效减轻工作压力，大大减少了矛盾和考生投诉。今年资格审核通过率为87.5%,比去年提高10%。在报名后面几天的报考人数猛增的情况下，工作审核效率的提高，为广大考生顺利报考也带来了便利。
三、树立正确用人导向，基层职位魅力强势爆发
今年南京市采取积极有效措施吸引应届优秀高校毕业生报考基层职位，388个招录计划是区级机关、乡镇机关等基层工作岗位，占到总数的74%,由于面向区县及镇街基层机关招考的职位多、没有基层工作经历的条件限制，专业和学历等报考要求相对比较低，吸引了众多考生报考，局面异常火爆。溧水区国土资源执法监察大队（参公管理）科办员（01）职位，报考门槛低，“本科及以上，取得相应学位，不限专业”吸引了众人，报考人数突破1053人，报名成功人数673人，是今年南京市报考人数最多、竞争最激烈的职位。今年南京市在报名人数前10名的职位中，有一半以上都是基层职位，报考人数均超过500人。值得欣喜的是，相当一部分省、市级机关的在职公务员，选择报考了南京的基层职位，这种现象令基层招录单位都为之一振。
今年南京市招录的337个职位中，报名人数排名前十的依次为：
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