宿迁市市人社局召开局务会 启动2015年公务员招录计划安排
2014-10-30 江苏公务员考试网
10月28日下午，宿迁市人社局召开局务会。会上，传达学习省政府《关于加快推进现代职业教育体系建设的实施意见》和市委、市政府《宿迁市党员干部作风建设十条禁令》文件精神，各分管领导分别汇报10月份重点工作完成情况及下月份打算。市委组织部副部长、市人社局局长张莉主持会议并就11月份重点工作提出具体要求。局党组全体成员，各处室、单位负责人参加了会议。
10月份，全局上下团结一心，锐意进取，圆满完成各项重点工作，成绩可圈可点。维护企业职工合法权益专项行动群众满意率显着提升，迎检省级创业型城市工作被省检查组评为验收标杆，党的群众路线教育实践活动总结大会动作快、规模大、效果好获省、市督导组认可，人才招引进校园活动有序推进，初任公务员和参公管理事业单位工作人员培训效果良显着、反响强烈，就业、社保一体化信息系统建设彰显成效，淮海技师学院荣获省政府表彰“全省职业教育工作先进单位”。
张莉就11月份19项重点工作作出部署：1、继续做好2014年公开招录初任公务员和参公事业单位工作人员培训。2、启动2015年公务员公开招录计划安排。3、制定局系统公车改革方案。4、开展2014年军队转业干部适应性培训。5、举行江苏省职业技能鉴定中心宿迁分中心挂牌仪式。6、做好首批职业技能鉴定所授牌和宣传工作。7、制定出台和实施职业技能鉴定所监管办法。8、加快推进就业、社保一体化信息系统建设。9、组织2014年第三批工伤鉴定。10、深化维护劳动者合法权益专项整治活动。11、开展两个示范仲裁院创建。12、做好充分就业示范点迎检。13、组织召开可成企业服务用工会办会。14、出台网络创业资金补助办法。15、做好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作。16、会同城调队做好人社部下达的人社统计调查工作。17、完成局系统中层干部选拔上岗及集中培训。18、做好全局2015年财政预算。19、深化淮海技师学院管理，实施“走出去工程”、“内涵建设工程”和“社会培训工程”。
张莉强调，全局干部职工要切实增强使命感、责任感和紧迫感，各分管领导、各业务处室单位负责人要围绕年度目标抓冲刺，理清思路，找准出路，探索新路，确保年度目标任务圆满完成，弹奏好全局上下政今畅通，和谐悦耳的乐章。
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