2015年苏州市教育质量监测中心招聘公告
2014-12-03 江苏公务员考试网
摘要：2015年苏州市教育质量监测中心招聘6人，报名时间2014年12月1日至2014年12月16日。不进行笔试，采用集中面试方式。
一、企业简介
苏州市教育质量监测中心经苏州市编制委员会办公室2014年1月批准成立,是苏州市教育局下属全额拨款事业单位。市教育质量监测中心的主要任务是对本地区学生的学习、健康状况、影响学生发展的相关因素以及学校的教育质量等方面的情况进行全面、系统、深入地监测，准确地向教育行政部门报告地方教育质量的现状，为教育决策提供信息、依据和建议。
二、招聘信息
招聘岗位、人数及条件
| 招聘岗位名称 |
岗位简介 |
招聘
人数 |
学历
要求 |
专业要求 |
| 计算机程序设计人员 |
教育软件开发 |
1 |
硕士研究生及以上 |
教育技术学、计算机软件与理论、软件工程 |
| 数据分析人员 |
教育数据统计分析 |
1 |
硕士研究生及以上 |
概率论与数理统计、应用统计学 |
| 心理测量人员 |
学生身心健康水平测量 |
2 |
硕士研究生及以上 |
基础心理学、发展与教育心理学 |
| 标准与工具研发人员 |
学科质量监测标准与工具研发 |
2 |
硕士研究生及以上 |
课程与教学论、教育学原理 |
招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。年龄须在35周岁以下（1979年1月1日以后出生），户籍不限。
（二）具有一定的教育理论素养，对教育教学实践、教育评价与监测工作有一定的了解，有开拓进取精神和创新意识。
（三）具有硕士研究生及以上学历的2015年应届普通高校毕业生和尚未办理就业派遣手续的2014年普通高校毕业生，或2014年1月1日以后毕业尚未就业的归国留学人员。
报名方式和注意事项
（一）报名时间
报名时间：2014年12月1日至2014年12月16日。
（二）报名方式和程序
应聘者根据公布的招聘岗位及条件选定岗位后，填写《苏州市教育质量监测中心公开招聘工作人员报名资格审查登记表》，并通过电子邮件、邮政信函两种方式向苏州市教育质量监测中心递交报名材料。地址：苏州市劳动路289号电教馆大楼一楼，邮编：215004，联系人：殷老师、徐老师，电话：13073371618、13862067707，邮箱：10926916@qq.com，电邮主题（或邮件信封）注明“姓名+毕业学校+岗位名称”，扫描件请注意压缩尺寸大小。
（三）报名注意事项
1．2015年全日制普通高校应届毕业生须出示本人①简历；②身份证；③学生证；④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”（空白）；⑤在校期间所学课程的成绩单、所公开发表论文及毕业论文设计的PDF格式文件；⑥应聘岗位所需的其它相关获奖证书、资格证书（证明）；⑦个人近期同底1寸证件照1张。
2．尚未办理就业派遣手续的2014年毕业生须出示本人①简历；②身份证；③户籍证明（户口簿）；④学历（学位）证书；⑤所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”（空白）；⑥在校期间所学课程的成绩单、所公开发表论文及毕业论文的PDF格式文件；⑦应聘岗位所需的其它相关获奖证书、资格证书（证明）；⑧个人近期同底1寸证件照1张。
3．归国留学人员须出示本人①简历；②身份证；③户籍证明（户口簿）；④在校期间所公开发表论文及毕业论文的PDF格式文件；⑤应聘岗位所需的其它相关获奖证书、资格证书（证明）；⑥个人近期同底1寸证件照1张；⑦国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
4．本次招聘不设开考比例。
招聘考试
（一）资格初审。经苏州市教育质量监测中心初审，报苏州市教育局审核、报苏州市人力资源和社会保障局审核备案，符合规定条件的报名者进入面试，并公布面试名单3天在“苏州教育网”上（http://www.szedu.com）。
（二）考试方式。不进行笔试，采用集中面试方式，面试前需提供报名相关材料原件,如所提供原件不符合要求，当场取消面试资格。
面试同一岗位采用统一试题及评分规则。主要针对职业理想、理论素养、专业技能、创新思维和仪表举止等方面进行20分钟答辩。
面试分数以百分制计，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩当场公布，并予以公示进入体检人员名单。
面试具体时间地点另行通知。
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