摘要：2014年淮安盱眙县事业单位招聘43人，报名时间2014年12月15日-2014年12月18日。笔试时间：2014年12月21日上午8:30—10:30，笔试科目为《综合知识》，考试内容及复习教材可参考2014年江苏事业单位考试适用教材。
2014年盱眙县公开招聘事业单位工作人员公告
为适应我县经济社会发展需要，加快人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经县委县政府同意并报市委组织部、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员43名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
本次计划面向社会公开招聘工作人员43人。详见《2014年盱眙县公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2．取得国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位，且在招聘岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。专业条件按“类”设置的按《盱眙县公开招聘事业单位工作人员考试专业目录（2014）》执行，专业条件未按类设置的，应聘人员所学专业须与招聘岗位要求的专业一致。
3．年龄30周岁以下（1983年12月15日以后出生），岗位对年龄另有要求的从其要求。
4．具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件（详见《岗位表》）。
现役军人、普通高校在读或在籍学生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
报名采取现场报名的办法，报考人员限报一个岗位。应聘人员持本人身份证、毕业证书、学位证书以及岗位要求的其它相关资格材料的原件和复印件（报考定向招聘大学生村官、“三支一扶”岗位的人员，须提供县区组织人社部门证明），本人近期1寸免冠照片4张，于2014年12月15日-2014年12月18日（上午：8:30-11:45，下午：14:00-17:30）到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（县经济开发区迎春大道企业服务大厦406室）报名。咨询电话：0517-88288405，0517-80910771。由县委组织部、县人力资源和社会保障局对应聘人员资格进行初步审查，符合条件的，填写《2014年盱眙县公开招聘事业单位工作人员报名表》，缴纳笔试费100元/人。现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供本人身份证原件及复印件。
报名人数与岗位招聘人数的比例须达3：1，实际缴费报名人数达不到开考比例的岗位，按比例核减岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。岗位被取消的已报名应聘人员，可在规定时间内重新补报其它符合条件的岗位。（补报时间为2014年12月19日上午：8:30-11:45）
（二）笔试
笔试科目：《综合知识》，总分100分，50分及以上为合格。
笔试时间：2014年12月21日上午8:30—10:30。
笔试地点：见《准考证》。
笔试成绩在盱眙县人力资源和社会保障局网站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）上公布。
（三）面试
1．面试人选确定：在笔试成绩合格人员中，根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定参加面试人选。由县委组织部、县人力资源和社会保障局对拟参加面试人员报考资格进行复审。资格复审时，考生应如实提供符合报考条件的相关材料。应聘人员须交验的材料有本人身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的其它相关资格材料的原件和复印件（报考定向招聘大学生村官、“三支一扶”岗位的人员，须提供县区组织人社部门证明）。进入面试人员为在职人员的，还须在资格复审时按人事管理权限提供单位同意报考证明。对资格复审不合格或不能按上述要求按时提供有效证件原件的应聘者（含自动放弃），取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。通过资格复审进入面试人员名单在盱眙县人力资源和社会保障局网站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）公布；进入面试人员名单公布后不再递补。
2. 通过资格复审人员，领取《面试通知书》，并缴纳面试费100元/人。
3．面试采用结构化面试方式。
4. 面试总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
5．面试时间和地点：见《面试通知书》。
（四）体检与考察
在面试成绩合格的考生中，按笔试、面试成绩各占50%的比例以百分制合成考生总成绩。根据考生总成绩从高分到低分顺序及核减后岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员（总成绩相同的，取面试成绩高者）。由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织体检和考察。因考生个人原因或体检或考察不合格出现缺额的，在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年下半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
（五）公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙县人力资源和社会保障局网站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在报考同岗位的面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。
被聘用考生与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。
四、聘用
被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格者予以定岗定级，待遇按照盱眙县事业单位有关规定执行。试用期满考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，接受纪检、监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
县纪委：0517-88288617
县委组织部：0517-88288415
县人力资源和社会保障局：0517-80910710
报名咨询电话：0517-88288405，0517-80910771
2014年盱眙县公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
2014年盱眙县公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
盱眙县公开招聘事业单位工作人员考试参考目录（2014）.doc
中 共 盱 眙 县 委 组 织 部
盱眙县人力资源和社会保障局
2014年12月5日
