江苏首次招聘聘任制公务员 合同期限3-5年
2014-12-18 江苏公务员考试网
12月18日，江苏正式启动聘任制公务员管理试点工作，面向社会公开招聘11名聘任制公务员。本次公开招聘的11个职位，分布在宿迁市规划局、泰兴市港口管理局、省食品药品监督管理局泰州医药高新技术开发区直属分局等9家单位，集中在医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等领域，专业性较强，应聘者需具备特定专业技术或特殊技能、经验、资历。
相关公告：
江苏省食品药品监督管理局招聘聘任制公务员公告
江苏省宿迁市招聘聘任制公务员公告
江苏省泰兴市招聘聘任制公务员4名公告
什么是聘任制公务员？
按照人事管理权限和有关规定，招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，办理相关聘任手续，明确聘任期限、职位及其职责要求、薪酬待遇等。聘任合同期限由各聘任单位根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定，合同期限一般为3-5年，首次签订聘任合同的试用期6个月，试用期包括在聘期内。试用期满合格的，进行聘任制公务员登记；不合格的，解除聘任合同。
报名方式
2014年12月18日9:00至12月28日18:00。
应聘者可以到招聘单位现场报名，也可以通过信函或电子邮件等方式报名。报名地点、联系电话、电子邮箱等详见公告附件中的咨询方式。
报名需准备的材料
（1）《聘任制公务员报名信息表》（见各公告中的附件）；
（2）本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书；
（3）个人近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料。
报名要求
（1）报名材料均须提供原件和复印件。通过邮寄信函、电子邮件等方式报名的人员，可提供复印件或扫描件，原件审核时间另行通知，报名材料不退回。
（2）应聘者根据招聘职位的资格条件和专业要求，限报一个聘任职位。
（3）应聘者应于2014年12月28日18:00前将所需材料发送到招聘单位。邮寄以邮戳时间为准，电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。
笔试要求
笔试重点考查与聘任职位相关的理论业务知识、运用专业知识解决实际问题的能力以及文字表达能力等。笔试满分100分。笔试时间另行通知。
此次为江苏省首次招聘聘任制公务员，无往年真题进行参考，解决实际问题的能力以及文字表达能力一般通过申论科目来考察，考生考前可参考2015年江苏公务员考试通用教材中的申论模块进行复习，祝大家考试成功！
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