2014年泰州市公务员年度考核采取“一述两评”
2014-12-26 江苏公务员考试网
近日，泰州市局联合组织部门下发《关于做好2014年度公务员年度考核工作的通知》，全面部署今年的公务员年度考核工作，进一步强化考核激励引导作用，发挥考核的杠杆导向作用。
今年的年度考核工作，在严格执行考核政策、完善考核方法、注重考核结果使用、切实加强组织领导的总体要求下，较往年相比，创新性地在工作满意度的考评中采用了“一述两评”的方式,根据个人述职、区别处室负责人和其他人员在不同层次开展领导点评、全员测评的活动，及时总结经验，找出不足。在测评内容上重在工作实绩，结合综合评价，并对不同类别人员的评价设定不同分值比例。为方便测评工作开展，市局引进了考核测评软件系统，提升考核工作的科学化、规范化水平。
阅读此文的人还阅读了：
2015年泰州市事业单位招聘时间及报考条件
分享
