[张学英] 一、编制职位和考录简章。 省级机关、各市、各垂直管理系统主管机关根据核定的考录计划，研究编制考录职位，这项工作已于去年年底完成了。今年我省公务员考录仍采取分类考试的方式，分为A、B、C三类。 [2015-2-2 2:11]

　　[张学英] 各市招考简章由市公务员主管部门根据本方案制定，报省公务员主管部门备案后向社会公布。[2015-2-2 2:11]

　　[张学英] 二、发布公告。考录职位、考录公告、报考指南、考试大纲，公安、司法人民警察招考简章，以及体检、考察等有关政策文件及相关资料，将由省公务员主管部门于明天（2月3日）在中共江苏省委组织部网站（www.jszzb.gov.cn）、江苏人力资源和社会保障网（www.jshrss.gov.cn）、江苏省公务员局网站（www.jsgwyj.gov.cn）和江苏省人事考试网（www.jsrsks.gov.cn）及省内有关媒体发布，各市考录简章通过当地政府人力资源社会保障网站和媒体发布。[2015-2-2 2:12]

　　[张学英] 三、报名和资格初审。1．报名方法。本次考录的报名、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考公安、司法人民警察的，具体事项见招警简章。报名方法、程序与去年相同。 [2015-2-2 2:12]

　　[张学英] 2．资格初审。 报名期间，资格初审单位要在报考人员提交报名信息起24小时内提出审查意见。省、市公务员主管部门对各审核单位的资格审查工作进行指导和监督。 近几年，我们查处了多起考生提供虚假信息恶意注册、隐瞒重要信息骗取录用资格等事件，考生均受到相应处理。我们提醒广大考生，在报考时要如实填写报考信息，在资格审核、考察等环节要按要求提供真实、准确的信息和资料。如发现考生恶意注册、填报不实信息、提供虚假资料等不诚信行为，我们将会同相关部门依据有关规定严肃处理。 [2015-2-2 2:13]

　　[张学英] 四、笔试。 笔试分为公共科目和专业科目考试。考试范围以《江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。考试不指定辅导用书，各级公务员主管部门不得举办也不得委托任何机构举办考试辅导培训班。部分职位增加专业科目考试，应从严控制。确需进行专业科目考试的职位，要明确考试内容和范围，同时要建立命题工作规范、命题人员管理办法以及试题质量保障和安全保密机制，并按规定的程序报省公务员主管部门批准。相关内容要在招考简章或职位简章中对社会公布。 [2015-2-2 2:14]

　　[张学英] 公共科目笔试时间：2015年3月22日。本次考试原则上在各省辖市设置考点。笔试结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。成绩发布后，考生可以按照规定的程序和要求，在省、市公务员主管部门网站查询考生本人成绩。 [2015-2-2 2:14]

　　[张学英] 五、资格复审和面试。 1．面试人选确定 各级公务员主管部门在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例，确定各职位参加面试和专业科目考试的人选。 [2015-2-2 2:14]

　　[张学英] 2．资格复审。 面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审相关要求与去年相同。 [2015-2-2 2:15]

　　[张学英] 3．面试组织。 面试采用结构化面试的形式。面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的职位，考生面试成绩必须在60分以上。面试成绩经考场监督员审核后，现场通知考生。 [2015-2-2 2:15]

　　[张学英] 4．总成绩的计算方法。 有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。 [2015-2-2 2:16]

　　[张学英] 六、体检和考察。 根据考试总成绩，市级以上公务员主管部门按照拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。 录用体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《省委组织部等4部门关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。应当在市级以上公务员主管部门指定的体检医疗机构进行体检。招录人民警察、司法警察的职位，面试前进行体检和体能测评。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行，其参检比例由市级以上公务员主管部门会同同级公安、法院、检察院和司法部门研究确定。 [2015-2-2 2:17]

　　[张学英] 在今年1月份召开的全国公务员管理工作会议上，中组部陈希常务副部长明确提出，要“从严加强考察工作，严把选人用人的政治关、品行关、廉洁关、能力关”。录用考察工作要按照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。录用考察要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和注重实绩、突出能力、综合择优的用人导向，确保考察结果全面、客观、真实、准确。考察后，应写出书面考察意见。对报考法院、检察院、公安、国家安全、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。 因体检或考察（政审）不合格等出现计划缺额时，均按该职位考生考试总成绩从高分到低分一次性递补。 [2015-2-2 2:17]

　　[张学英] 七、公示。 各招录机关要严格按照规定的程序和标准，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地人力资源社会保障局、公务员局网站公示。 [2015-2-2 2:18]

　　[张学英] 八、录用审批及备案。 拟录用人员由招录机关根据有关规定和程序办理录用手续。 省级机关和省以下垂直管理系统拟录用人员，报省公务员主管部门审批。市以下机关拟录用人员，报市公务员主管部门审批，报省公务员主管部门备案。 根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（中办发〔2014〕14号）精神，为保持基层干部队伍的相对稳定，自2015年起，我省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。 [2015-2-2 2:19]

　　[张学英] 本次考录工作，由省公务员主管部门统一组织实施。省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局负责对各招录机关和各级考试机构工作进行监督、检查。招录机关和各级考试机构要坚持原则、严格程序、依法办事。工作人员要增强保密观念，严格按国家保密规定做好试题印制、传递、储存、使用、回收等工作，要建立健全考试录用保密工作的责任追究制度，确保考试安全。[2015-2-2 2:19]

　　[张学英] 一、编制职位和考录简章。 省级机关、各市、各垂直管理系统主管机关根据核定的考录计划，研究编制考录职位，这项工作已于去年年底完成了。今年我省公务员考录仍采取分类考试的方式，分为A、B、C三类。 [2015-2-2 2:16]

　　[张学英] 各市招考简章由市公务员主管部门根据本方案制定，报省公务员主管部门备案后向社会公布。[2015-2-2 2:16]

　　[张学英] 二、发布公告。考录职位、考录公告、报考指南、考试大纲，公安、司法人民警察招考简章，以及体检、考察等有关政策文件及相关资料，将由省公务员主管部门于明天（2月3日）在中共江苏省委组织部网站（www.jszzb.gov.cn）、江苏人力资源和社会保障网（www.jshrss.gov.cn）、江苏省公务员局网站（www.jsgwyj.gov.cn）和江苏省人事考试网（www.jsrsks.gov.cn）及省内有关媒体发布，各市考录简章通过当地政府人力资源社会保障网站和媒体发布。[2015-2-2 2:17]

　　[张学英] 三、报名和资格初审。1．报名方法。本次考录的报名、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考公安、司法人民警察的，具体事项见招警简章。报名方法、程序与去年相同。 [2015-2-2 2:17]

　　[张学英] 2．资格初审。 报名期间，资格初审单位要在报考人员提交报名信息起24小时内提出审查意见。省、市公务员主管部门对各审核单位的资格审查工作进行指导和监督。 近几年，我们查处了多起考生提供虚假信息恶意注册、隐瞒重要信息骗取录用资格等事件，考生均受到相应处理。我们提醒广大考生，在报考时要如实填写报考信息，在资格审核、考察等环节要按要求提供真实、准确的信息和资料。如发现考生恶意注册、填报不实信息、提供虚假资料等不诚信行为，我们将会同相关部门依据有关规定严肃处理。 [2015-2-2 2:17]

　　[张学英] 四、笔试。 笔试分为公共科目和专业科目考试。考试范围以《江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。考试不指定辅导用书，各级公务员主管部门不得举办也不得委托任何机构举办考试辅导培训班。部分职位增加专业科目考试，应从严控制。确需进行专业科目考试的职位，要明确考试内容和范围，同时要建立命题工作规范、命题人员管理办法以及试题质量保障和安全保密机制，并按规定的程序报省公务员主管部门批准。相关内容要在招考简章或职位简章中对社会公布。 [2015-2-2 2:18]

　　[张学英] 公共科目笔试时间：2015年3月22日。本次考试原则上在各省辖市设置考点。笔试结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。成绩发布后，考生可以按照规定的程序和要求，在省、市公务员主管部门网站查询考生本人成绩。 [2015-2-2 2:18]

　　[张学英] 五、资格复审和面试。 1．面试人选确定 各级公务员主管部门在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例，确定各职位参加面试和专业科目考试的人选。 [2015-2-2 2:19]

　　[张学英] 2．资格复审。 面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审相关要求与去年相同。 [2015-2-2 2:19]

　　[张学英] 3．面试组织。 面试采用结构化面试的形式。面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的职位，考生面试成绩必须在60分以上。面试成绩经考场监督员审核后，现场通知考生。 [2015-2-2 2:19]

　　[张学英] 4．总成绩的计算方法。 有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。 [2015-2-2 2:19]

　　[张学英] 六、体检和考察。 根据考试总成绩，市级以上公务员主管部门按照拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。 录用体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《省委组织部等4部门关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。应当在市级以上公务员主管部门指定的体检医疗机构进行体检。招录人民警察、司法警察的职位，面试前进行体检和体能测评。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行，其参检比例由市级以上公务员主管部门会同同级公安、法院、检察院和司法部门研究确定。 [2015-2-2 2:20]

　　[张学英] 在今年1月份召开的全国公务员管理工作会议上，中组部陈希常务副部长明确提出，要“从严加强考察工作，严把选人用人的政治关、品行关、廉洁关、能力关”。录用考察工作要按照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。录用考察要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和注重实绩、突出能力、综合择优的用人导向，确保考察结果全面、客观、真实、准确。考察后，应写出书面考察意见。对报考法院、检察院、公安、国家安全、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。 因体检或考察（政审）不合格等出现计划缺额时，均按该职位考生考试总成绩从高分到低分一次性递补。 [2015-2-2 2:20]

　　[张学英] 七、公示。 各招录机关要严格按照规定的程序和标准，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地人力资源社会保障局、公务员局网站公示。 [2015-2-2 2:21]

　　[张学英] 八、录用审批及备案。 拟录用人员由招录机关根据有关规定和程序办理录用手续。 省级机关和省以下垂直管理系统拟录用人员，报省公务员主管部门审批。市以下机关拟录用人员，报市公务员主管部门审批，报省公务员主管部门备案。 根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（中办发〔2014〕14号）精神，为保持基层干部队伍的相对稳定，自2015年起，我省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。 [2015-2-2 2:21]

　　[张学英] 本次考录工作，由省公务员主管部门统一组织实施。省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局负责对各招录机关和各级考试机构工作进行监督、检查。招录机关和各级考试机构要坚持原则、严格程序、依法办事。工作人员要增强保密观念，严格按国家保密规定做好试题印制、传递、储存、使用、回收等工作，要建立健全考试录用保密工作的责任追究制度，确保考试安全。[2015-2-2 2:22]

　　[张永祎] 下面请省人事考试中心主任金鑫介绍考务方面有关情况；[2015-2-2 2:22]

　　[金鑫] ...[2015-2-2 2:22]

　　[张永祎] 下面进行第二项议程：请各位记者提问。[2015-2-2 2:22]

　　[张永祎] 刚才省人力资源社会保障厅副巡视员李刚和几位处长、主任从不同侧面分别介绍了2015年江苏省考试录用公务员工作的相关情况并回答了有关问题。这次我省公务员招考工作，对机关来说，是加强干部队伍建设和人才选拔的重要举措，对考生来说，也是一种人生的选择和就业的方式。此项工作事关考试公信力，事关广大考生的切身利益，无论考生还是家长乃至社会各界都十分关注。因此，及时、准确地发布有关信息，满足群众的知情权、参与权、选择权和监督权尤为重要。[2015-2-2 2:30]

　　[张永祎] 真诚地希望新闻界的朋友们能够一如既往、一丝不苟地坚持正确的舆论导向，以对人民群众高度负责的态度，将此次新闻通气会的内容全面、完整、准确地报道出去。[2015-2-2 2:30]

　　[张永祎] 今天的新闻通气会到此结束，谢谢大家对我们工作的支持！[2015-2-2 2:30]

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