2015年江苏公务员“最苦金饭碗”报考指南
2015-02-04 江苏公务员考试网
2015年江苏省公务员录用考试职位表3日公布，招录5872人，4253个职位，66.6%的岗位集中在县乡基层。今年总招录人数减少，艰苦岗位增加，具体体现在：
最低服务年限限5年
为保持乡镇干部队伍相对稳定，根据中央有关规定，今年起，我省新录用乡镇公务员(街道公务员参照执行)在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，而往年并没有对乡镇服务期的规定。
专业限制明确
今年乡镇职位的规定更细致，往年乡镇职位对于专业限制很少，今年很多都有明确要求。盐城市盐都区学富镇机关，今年招录两名公务员，分别从事“村镇建设工作”和“司法工作”，要求必须取得相应学位才能报考。
艰苦岗位增加
近两年公务员考试中，艰苦岗位越来越普遍。从今年的岗位来看，这类“苦饭碗”数量超过120个，且普遍存在于各市、各系统中。南京市栖霞区人民检察院的“科办员”一职，从事监所检察和驻看守所办理案件等工作，但需长期驻扎在监所，可谓是最寂寞的职位。省级机关中，省水利厅的“水利工程财务审计”一职，虽是文职，却常需要跟着项目走，吃住在一线，因此工作岗位描述中点明适合男性。“频繁出差”“长期适应经常性出差及艰苦野外作业环境”“出差多，现场工作条件艰苦”在职位表中早早地“就把丑话说在前头”，给考生提前打个“预防针”，以免他们误以为到省级机关当公务员就是享清福。
江苏公务员考试（www.jsgwyw.org）专家分析：招录部门不讳言“苦”，让报考趋于理性，引导人才合理分流，同时把岗位条件写的更加具体也显示出政府政务公开作为一种基本的行政管理制度，在促使我国逐步走向民主行政、廉洁行政、高效行政的新阶段发挥着越来越重要的作用，是增强政府公信力、提升政府权威建设的一种表现。
今年“苦”职位较多，甚至认为是“最苦金饭碗”的描述，这是对今年职位的一种误读，“仅限本科”、“适合男性”、“限某某地户籍”并不是对研究生、女性考生、外地户籍考生的歧视，只是基于岗位需要，对招录职位实际情况和完善招录体系的描述。最后，专家也提醒大家，江苏公务员招录按照公平、公正的原则，笔试类别、笔试科目、笔试成绩合格分数线是按照类别统一的，考生需参考职位表确定报考职位后，购买A、B、C类2015年江苏公务员考试通用教材及真题进行复习，不要被一些职位上看似“艰苦”的字眼给吓倒，认真查找职位，科学备考，调整心态，以服务者的心态看待公务员，这样的公务员之路方能长远。
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