摘要：2015年连云港市灌南县卫生系统招聘专业人员147人，报名时间2015年3月28日－4月9日，考试分笔试、面试两个步骤进行。
连云港市灌南县卫生系统2015年公开招聘卫生专业技术人员公告
连人社事招公告核[2015]19号
按照灌南县卫生局一月份发布的《连云港市灌南县卫生系统2015年公开招聘卫生专业技术人员公告》，已完成招聘计划8名（未完成招聘计划127名），远不能满足当前卫生事业发展需要，现按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》、《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》，对上次未完成招聘计划的127名临床医学岗位及计划增员的20名护理岗位，组织实施公开招聘，现制定招聘公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
详见《连云港市灌南县卫生系统2015年公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件1）。
二、报名
1．每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书的原件和复印件（2015届应届毕业生需提供就业推荐表的原件及复印件）、近期同底一寸免冠照片3张以及《连云港市灌南县卫生系统2015年公开招聘卫生专业技术人员报名表》一份(附件2)。
2．报名时间及地点：
时间：2015年3月28日－4月9日，上午8：30－11：30、下午2：30－5：30（节假日正常报名）；
地点：灌南县卫生局人事科（灌南县行政集中办公区）
3．联系人：张飞 钟丹 联系电话：0518-83696933
4．报名费：收取笔试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生、农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并及时通知报考人员改报其它符合报考条件的岗位。
三、考试
考试分笔试、面试两个步骤进行。
（一）笔试
笔试采取闭卷答题形式进行，试题满分100分，成绩合格线为60分。
笔试范围：医技人员、护理人员应具备的专业知识，不指定复习用书。
领取准考证：2015年4月16日—17日，考生持身份证(代领人需持代领人身份证和考生身份证)到报名点（灌南县卫生局）领取笔试准考证，未按时领取准考证的，视为主动弃考。联系电话：0518-83696931。
笔试时间和地点：详见准考证。
（二）附加分
报考乡镇护理类人员具有护理学全日制普通高校本科学历的加20分、护理学全日制普通高校大专学历的加10分。
（三）面试
在笔试合格人员中，依据笔试成绩与附加分的总和从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数1：3比例确定面试人选。面试统一采用结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，成绩合格线为50分（对面试没有形成竞争的岗位，面试成绩合格线为60分）。面试成绩当场通知考生。
面试时间、地点另行通知。
（四）总成绩计算方法
报考医技岗位：总成绩=笔试×50%+面试×50%。
报考护理岗位：总成绩=笔试×50%+面试×50%+附加分。
（五）成绩公布时间及方式
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内。
总成绩在面试结束后5个工作日内。
公布地点：在灌南县人力资源和社会保障网（http://www.gnhrss.gov.cn/）和灌南县卫生局门户网站（http://www.gnwsj.org/）公布。
四、体检和考察
在面试合格人员中，依据总成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数1：1比例确定体检、考察人选（若总成绩出现同分，按面试成绩排序，仍然同分的组织加试，加试方式另定）。体检由县卫生局统一组织，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察由县卫生局统一组织，主要考察报考者的政治思想、道德品质、业务水平、遵纪守法等情况，在纪检、监察、公安部门有不良记录的视为不合格。因体检、考察不合格出现缺额时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若总成绩出现同分，处理方式同上。
五、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在灌南县人力资源和社会保障网（下载中心栏目 http://www.gnhrss.gov.cn/）和灌南县卫生局门户网站（http://www.gnwsj.org/）上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向灌南县卫生局、灌南县人力资源和社会保障局提出，受理单位将及时核查处理。举报投诉电话：0518-83696931 0518-83968833
六、聘用
对公示无异议人员，经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的工作人员试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用备案审批后不再进行递补。
七、监督
招聘工作接受纪检、组织人事部门和社会各界的监督。报考者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实报考，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取报考资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消报考资格，对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
八、本公告未尽事宜，由灌南县卫生局负责解释。
2015年3月26日
