2015年南京军区南京总医院招聘补充公告_

2015年南京军区南京总医院招聘补充公告

2015-04-01 江苏公务员考试网

　　摘要：2015年南京军区南京总医院招聘若干人，报名时间2015年3月下旬至4月10日截止。

　　南京军区南京总医院2015年补充招聘公告

　　南京军区南京总医院现面向社会公开招聘工作人员：

　　一、医院简介

　　医院始建于1929年，前身为国民政府中央医院，是一所历史悠久、医教研协调发展的大型现代化综合性医院。全院共有工作人员4000余名，占地1400余亩，展开床位2400张，2013年医院年门急诊量达到230万人次，收容量7.1万人次，手术量2.3万台次。全院设有 50多个科室，其中国家重点学科1个、国家临床医学中心1个、国家药物临床试验机构1个，全军重中之重学科2个、全军医学研究所4个、全军重点实验室2 个、全军医学专科中心3个，军区级医学研究所4人、医学专科中心11人，江苏省重点学科8个。医院拥有2位中国工程院院士、1位长江学者、4位百千万人才工程人选，近500名博、硕士高学历人员，450余名高级职称专家，500多名在读研究生。先后有49人获得政府特殊津贴，17人次获得“何梁何利奖” “国家突出贡献中青年专家”“国家杰出青年基金”等重大奖项。医院医疗设备国际一流，拥有“达芬奇”手术机器人、双源CT、射波刀、PET/CT等现代化医疗设备总价值9.2亿元。近几年，医院获得国家和军队科研成果奖50余项，其中国家科技进步一等奖1项，二等奖3项，军队(省部级)科技成果一等奖6 项、二等奖28项，国家专利126项，主编出版学术专著114部。共获得各类科研课题361项，总资助经费2.85亿元，其中国家“973”首席项目2 项，国家自然科学基金143项。2013年，医院国内论文发表数全国第4名，SCI论文被引用次数全国第8名，表现不俗论文数全国第14名。医院在国家、军队专业委员会中，拥有正、副主委140人次。医院先后被评为“全国百佳医院”、“全军先进医院”，连续5年进入中国最佳医院排行榜，2014年排名全国第29名，“研究型医院”建设的经验被中宣部列为重大典型宣传。先后涌现出全国重大典型“矢志报国为民的优秀共产党员”黎介寿院士、南丁格尔奖获得者陈声容等先进典型。

　　二、招聘岗位

　　根据医院工作实际需要，招聘下列岗位工作人员：

　　(一)医师岗位(约40名)：

　　相关专业包括：内科学(含普通内科、心血管内科、呼吸内科、肾脏病科、血液病科等)、外科学(含普通外科、骨科、心胸外科、烧伤整形、神经外科等)、儿科学、老年医学、神经病学、医学影像与核医学(含超声诊断)、生殖医学、麻醉学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、急救医学、输血、高压氧、放疗、病理、核医学等;

　　(二)医疗技术岗位(若干名)：

　　临床医学检验技术、放射医学技术、病理学技术、输血技术、神经电生理(脑电图)技术、心电图技术、生殖医学技术、康复治疗技术等。

　　(三)工程技术岗位(若干名)：生物医学工程、信息技术等

　　(四)护理岗位(约100名)：护士、麻醉护士、助产士等岗位

　　(五)研究系列岗位(若干名)：从事基础医学、免疫学、分子生物学、微生物学等相关专业。

　　(六)药剂岗位(若干名)：临床药学、药学、药剂学、药理学相关专业。

　　(七)卫生管理岗位(若干名)：医学、卫生事业管理及相关专业。

　　三、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录者;

　　2、身心健康，热爱军队医疗事业，并能胜任本专业工作;

　　3、应届生要求：指2015年应届毕业的国家统招类全日制毕业生，须能按期毕业、取得国家认可的学历、学位证书;须提供毕业生推荐表、就业协议书;

　　4、往届毕业人员：初级职称年龄在35周岁以下,中级职称40周岁以下，高级职称45周岁以下，应聘有执业资质要求的岗位须取得相应资格，具备与专业技术职务相匹配的实际工作能力有在对应专业三级综合医院工作经验的优先聘用。

　　5、学历要求：①医师岗位。临床医师必须为全日制博士或硕士学历学位，门急诊、输血、超声、核医学等辅助医师岗位可放宽至全日制二本以上学历。②护士岗位。以全日制本科以上学历为主，可放宽至全日制高中起点大专学历(女性身高一般不得低于160厘米)。③研究人员岗位。以博士为主，特别优秀可放宽至全日制硕士。④技师、药师、工程师和卫生管理等岗位。以硕士为主，可放宽至全日制二本学历。⑤其他岗位。必须为相关专业，普通全日制二本以上学历。

　　四、报名时间和方式

　　1、报名时间：2015年3月下旬至4月10日截止，请关注医院官网通知公告。

　　3、系统填报需附以下电子材料：个人简历，学历学位证书、专业资格及执业证书、身份证复印件、标准证件照、学信网学历(学籍)在线验证(带二维码)表格。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按以下步骤实施：

　　1、应聘报名;

　　2、资格审核确认;

　　3、考核面试(根据专业不同，分别组织理论考试、操作考试和面试);

　　4、体检及考察;

　　5、签订就业协议书。

　　六、有关说明

　　1、经公开招聘录用的新员工，按医院相关规定，发放工资、奖金，享受五险一金和医院其他福利。