扬州市2015年事业单位招考工作问答
一、2015年我市事业单位公开招聘工作总体上将如何运行？
2015年全市事业单位公开招聘工作实行统分结合、分级管理、分类实施、分开运行，具体模式分别为：
1、组织、人社部门统一发布公开招聘简章，岗位分为A类和B类。A类岗位主要包括管理岗位、普通专业技术岗位和工勤技能岗位；B类岗位主要包括非教育局所属单位的教师、非卫生和计生部门所属单位的医护药技和文化系统演员等专业技术岗位。
2、教育局所属事业单位公开招聘教师。
3、卫生和计生部门所属事业单位公开招聘医护药技岗位工作人员。
二、2015年我市事业单位公开招聘工作主要程序有哪些？
2015年我市各级各类事业单位公开招聘工作主要程序为：制定并发布招聘简章、报名及报考资格审查、笔试、面试（专业水平测试）、体检、考察、公示和聘用。
三、2015年我市事业单位公开招聘中，教师、医护药技岗位、演员岗位考试主要考什么？怎么考？
1、组织、人社部门统一发布公开招聘简章的B类岗位笔试，教师岗位将主要测试教育学、心理学，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德；演员岗位将主要测试文化基础、艺术概论，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德；医护药技岗位将主要测试基础医学概论，适当测试卫生法律法规、职业道德。
面试将采取专业水平测试的方式进行，专业水平测试内容包括专业知识和专业能力，专业能力考核可通过说课、试讲、答辩、表演、实际操作等方式进行，由招聘单位所属主管部门（市有关直属单位）负责组织实施本系统（单位）专业水平测试工作，按要求制定并及时公布实施办法。
2、教育局所属事业单位公开招聘教师。笔试主要考核专业知识，部分地区适当测试教育学、心理学；面试主要考核考生专业能力。
3、卫生和计生部门所属事业单位公开招聘医护药技岗位工作人员。笔试主要考核相关专业知识；面试主要考核考生专业能力。
四、2015年我市各地事业单位公开招聘笔试时间是如何安排的？
2015年市直、县（市、区）事业单位公开招聘笔试时间由各地自主确定。目前来看，有的县（市、区）是选择了与市直时间一致，有的则是分开进行。
五、2015年我市事业单位公开招聘工作，考生户籍等报考条件是如何设置的？
按省规定，事业单位公开招聘工作应面向社会进行，不得设置歧视性条件或与岗位无关条件。2015年我市事业单位公开招聘报考人员将不受户籍限制，岗位条件设置充分实行低门槛、宽口径、广覆盖，让更多的考生有报考的机会。
六、面对社会上纷杂的信息，报考我市事业单位应以什么为准？
报考我市事业单位应以正式发布的事业单位公开招聘简章为准。我市事业单位公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托举办任何性质的培训。
七、2015年我市事业单位公开招聘工作如何保证公平公正？
2015年我市事业单位公开招聘工作将继续坚持信息公开、过程公开、结果公开，拟聘人员全部上网公示；纪检、监察部门全程监督。同时面向社会公布监督举报电话，接受社会和广大考生的监督，确保公平公正。
特别提示：扬州市及下属各地区考试科目分为综合知识（A））。(含基本常识、公共基础知识、职业能力素质、职业道德，下同)和综合知识（B）（报考教育单位教师招聘岗位的主要测试教育学、心理学，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德；报考文化单位演奏员招聘岗位的主要测试文化常识、艺术概论，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德；报考医疗卫生单位医护药技招聘岗位的主要测试基础医学概论，适当测试卫生法律法规、职业道德)。基本常识笔试范围参考中央机关及其直属机构2015度考试录用公务员公共科目考试大纲（“行政职业能力测验”中“常识判断”部分）相关要求；公共基础知识、职业道德笔试范围参考江苏省2015考试录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类；但不含“行政职业能力测验”和“申论”部分)相关要求。笔试不指定教材，可参考2015年江苏公务员考试教材及真题中的公共基础知识部分复习备考。
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