摘要：2015年徐州工程学院招聘高层次人才34人，报名时间本公告发布之日起，至2015年6月24日17时止。
徐州工程学院2015年公开招聘高层次人才公告
徐州市人力资源和社会保障局 徐州工程学院
2015年公开招聘高层次人才公告
根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，决定面向社会公开招聘34名高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感；
（三）学历、年龄条件：
1.具有硕士研究生学历学位的，年龄35周岁及以下（1980年6月30日以后出生）；
2.具有博士研究生学历学位或具有副高级职称的，原则上年龄45周岁及以下；（1970年6月30日以后出生）；
3.具有正高级职称者不超过50周岁（1965年6月30日以后出生）。
4.2015年普通高校应届毕业生须于2015年7月31日前取得学历学位证书；留学回国人员报考的，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料；
（四）身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件；
（五）具备报考岗位要求的资格条件（具体见招聘岗位表）；
（六）下列人员不得报考：现役军人；未达到最低服务年限的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员及法院聘任制书记员；我市事业单位新招聘工作未满一年的人员；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；2016年及以后全日制普通高校在校学生；2010年以来在公务员和事业单位招录(聘)考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、报名
（一）报名时间、地点及方式
1、报名时间：本公告发布之日起，至2015年6月24日17时止。
2、报名方式：
（1）现场报名
地点：徐州工程学院人事处（中心校区行政楼B217）。
（2）电子邮件报名
E-mail: xzitrsc@163.com，邮件主题应注明“姓名+专业+应聘岗位”，所需材料以压缩包形式发送。
（二）报名注意事项
1.报考人员只能选择1个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证，且与考试使用的身份证必须一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
2.报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩照2张（电子邮件报名需提供电子照片）；填写《徐州市公开招聘事业单位工作人员报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。
3.考生须提供符合报考条件的相关证明材料，其中：普通高校2015年应届毕业生须提供本人二代身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》；社会人员须提供本人二代身份证、学历/学位证书等相关证件;留学归国人员还须提供国家教育行政主管部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料；招聘岗位有其他要求的，还须提供相关证明材料。上述证明材料报名时只需提供复印件。
4.报考岗位要求为硕士研究生学历学位的，需收取笔试考试费100元，笔试开考比例为1：3；报考岗位要求为博士研究生、副教授、教授的，不收取任何费用，开考比例为1：1。
5.徐州工程学院人事处根据应聘者的求职意向及岗位要求，进行资格初审，初审合格后，通知笔试（或面试），届时审核应聘者的身份证、《毕业生就业推荐表》、毕业证书、学位证书及其他各类证书材料的原件。
6. 通过报名资格审查的考生于2015年6月30日上午9:00-11:30，下午2:00－4:00凭本人身份证到报名地点领取准考证。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）考试方式
1.报考岗位要求为硕士研究生学历学位的，需参加笔试和面试。
2. 报考岗位要求为博士研究生、副教授、教授的，不参加笔试，直接参加面试。
（二）笔试
1.笔试考试采用闭卷方式进行，满分100分。考试主要内容为教育学、心理学及公共基础等相关知识，考试不指定辅导用书。公开招聘主管部门和招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。
3.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在市人力资源和社会保障网、徐州工程学院网站公布。
4. 笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按计划招聘岗位人数3倍的比例(不足比例的按实际人数进入面试)确定参加面试的人选。
（三）面试
面试工作由徐州工程学院组织实施，市人力资源和社会保障局监督指导。面试采取试讲方式进行。面试时间、地点另行告知。
面试成绩，按百分制计算，面试成绩60分（含）为合格分数线。面试成绩当场书面通知考生。
面试不收取费用。
（四）总成绩
1.报考岗位要求为硕士研究生学历学位的，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩
2.报考岗位要求为博士研究生、副教授、教授的，面试成绩为考试总成绩。
四、体检、考察
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序，只进行面试的，再次进行面试）。
体检由徐州市人力资源和社会保障局统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
均符合上述标准或要求的体检人员认定为体检合格，并由徐州工程学院组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按同一岗位考试合格人员的考试成绩从高分到低分分别进行依次等额递补。
五、公示
公开招聘主管部门从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，并通过徐州人力资源和社会保障岗、徐州工程学院网进行公示7个工作日。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
公示期满，符合聘用条件的，报徐州市人力资源和社会保障局办理聘用手续。同时，与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，按同一岗位成绩合格人员的考试成绩从高分到低分分别进行依次等额递补。聘用审批或备案后放弃聘用资格的，不再递补。
七、工作纪律
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反公开招聘规定的单位，由公开招聘综合管理部门视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。
八、本公告由徐州工程学院人事处负责解释
招聘政策咨询电话：0516-83105036
招聘工作纪检监督电话：0516-83879229 、051683732198
徐州工程学院简介
徐州工程学院是2002年6月经教育部批准，由始建于1983年的彭城职业大学和始建于1985年的徐州经济管理干部学院合并组建的一所全日制普通本科院校。2006年6月，学校获得学士学位授予权。2007年6月，始建于1959年的徐州教育学院整建制并入。
学校坚持地方性、应用型的办学定位，坚持“立足徐州、面向苏北、服务江苏”的服务定位和为区域经济社会发展培养高素质应用型人才的办学目标，实施“错位发展战略”，大力推进教育教学改革和人才培养模式改革，经过多年的建设和发展，已成为一所主干专业学科对应地方支柱产业，具有一定区位优势的地方高校。目前，学校获批为教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校、江苏省大学生创业教育示范校，被授予江苏省高等学校和谐校园、江苏省文明单位、江苏省五一劳动奖状、江苏省科技富民突出贡献单位等荣誉。
学校现有3个校区，占地面积1990.5亩，校舍面积57.39万平方米，固定资产14.78亿元，教学仪器设备值1.50亿元，设有14个二级学院、1个思想政治理论课教研部和1个成人教育学院，开设49个本科专业，全日制在校生21376人。
学校牢固树立人才资源是第一资源和“办学以教师为本”的理念，大力实施师资队伍建设“五大工程”和“卓越计划”，不断提高师资队伍水平。学校现有教职工1279人，其中具有正高职称98人、副高职称335人；具有博士学位140人、硕士学位664人；有1人被遴选为国家科学技术奖评委，2人享受国务院政府特殊津贴，3人被评为二级教授；有全国模范教师和全国优秀教育工作者2人，“江苏省有突出贡献的中青年专家”3人，省“六大人才高峰”培养对象14人，省“333工程”培养对象28人，省“青蓝工程”中青年学术带头人12人和优秀青年骨干教师35人，徐州市优秀专家、拔尖人才63人。
学校紧密结合区域经济社会发展需求，扎实推进专业学科一体化建设。现有2个国家级特色专业，3个教育部“卓越工程师计划”实施专业，1个国家级“专业综合改革试点”项目，3个国家级工程实践教育中心，1个国家级大学生校外实践教育基地，2个国家级国际合作办学项目，6个省级特色专业，5个省级重点专业（类）；获批省级精品课程10门、省级精品教材13部，省级重点教材3部，获省级优秀教学成果奖13项；拥有3个省级一级重点建设学科。
学校坚持以贡献求支持，以贡献求发展，加强产教融合，努力提升科技服务能力，科学研究和平台建设不断取得新进展。09年以来，承担和完成省部级以上科研项目199项、横向课题381项，科研成果获省部级奖励37项。学校现拥有2个省级重点建设实验室，2个省级工程实验室，9个省级工程技术研究中心，8个省级实验教学示范中心；获批省级工业设计中心、省级校外人文社科研究基地、省级人才培养模式创新实验基地、省级优秀教学团队各1个，省级科技创新团队2个，1项成果入选2012年《国家哲学社会科学成果文库》。
学校秉承“格物致知，敬业乐群”的校训精神，积极推进人才培养模式改革，着重培养学生的社会责任感、创新精神和实践动手能力，人才培养质量稳步提升。近三年，我校学生共获得国际竞赛奖项12项，国家级竞赛奖项469项，省部级竞赛奖项492项，其中包括国际数学建模竞赛一等奖、全国大学生数学建模竞赛一等奖、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛银奖、全国普通高等院校算量大赛总冠军、全国大学生英语竞赛特等奖、全国大学生桥牌锦标赛亚军等高级别奖项；获批国家级大学生创新创业训练计划项目71项。人才培养质量的不断提高和毕业生“下得去、留得住、上手快、能力强”的特点受到社会广泛认可，毕业生就业率保持在98%以上。
学校深入推进国际化战略。近年来，学校先后与美国、法国、俄罗斯等12个国家的17所高校和机构建立了稳定的合作关系。举办合作办学项目10个，联合培养学生1470人。着力推进“中青年骨干教师海外培训工程”，派出教师和管理干部393人次到境外培训、访学和攻读学位；留学生工作、中外合作科研和汉语国际推广不断取得新成效。学校是“茉莉花留学江苏政府奖学金”资助高校；有3位外籍教师荣获“江苏省五一劳动荣誉奖章”。教育部简报2012年第212期以《徐州工程学院大力推进国际化发展战略，着力提高师资队伍国际化水平》为题，报道了我校师资国际化的探索和实践。
学校注重结合区域文化特征，努力发挥文化传承功能。学校以非物质文化遗产的研究与传承作为高校发挥文化传承与创新功能的突破口，积极推进“非遗”进校园、进课堂、进教材、进科研工作。举办了两届中国非物质文化遗产高层论坛，“淮海地区非物质文化遗产研究中心”获批江苏省普通高等学校人文社会科学校外研究基地，相关建设成果获得教育部“高校校园文化建设”优秀奖。
展望未来，学校将深入贯彻落实科学发展观，不断加强内涵建设，大力提高教育教学质量和人才培养质量，以改革创新为动力，努力发展成为一所特色鲜明的高水平地方本科院校。
