江苏公务员考试网了解到，为进一步加强全区大学生村官管理，准确评价大学生村官工作实绩和德才表现，充分调动其工作积极性，宿豫区对全区2015年聘任期满的26名大学生村官进行考核，量化积分，公开选岗，通过“积分选岗”对大学生村官进行“二次分配”。
考核实行百分制积分，分别赋予创业惠民、表彰奖励、综合考核等五个项目不同权重，根据大学生村官档案、个人提供材料及考核组现场考核情况逐项积分，累加结果为总积分。严格依据大学生村官档案中已有材料、个人提供的相关证明及考核组现场考核情况，按照积分方法进行审核积分，量化积分结果并进行公示，经本人确认无误后签字认可。
在充分考虑村官个人工作实绩和尊重本人意愿的基础上，根据各乡镇、街道大学生村官缺额情况和今年参加“积分选岗”人员情况，创造性地将参与选岗人员分为“两委”正职、专职党务干部和既未担任“两委”正职，也非专职党务干部三种类型进行选岗。大学生村官按照量化积分结果，从高分到低分的顺序依次选择岗位。区委组织部根据大学生村官“积分选岗”情况，拟定任职文件，公布定岗人员名单，并通知各乡镇、街道及相关村居、社区做好人员调整。
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